无领导小组讨论面试要“彬彬有礼”

　　无领导小组讨论不仅是招聘单位识人、选人的重要面试形式之一，也是考生充分展示自身素质和能力的良好平台，在近几年的招聘面试中出现频率越来越高。但在实际的面试过程中，无领导面试时间较长，很多考生在参加无领导小组讨论时常常忽略到礼仪方面的问题。下面政道教育就从无领导小组讨论中的礼仪方面来介绍如何做到细节取胜。

　　入场落落大方

　　1.注重仪表。提前准备的衣服一般都是正装，颜色不要太鲜艳、款式不应太花哨，最好以黑色、灰色或深蓝色为主;男生的头发最好是小平头或短头发，前不过额、后不着领、侧不遮耳;女生不要披头散发，可以扎马尾或者把头发盘起来，建议可以化点淡妆;入场落座后头放正、肩放平、背挺直，不能跷二郎腿或者抖腿;问好时声音洪亮、面带微笑。

　　2.入场礼仪。无领导小组讨论入场时是一组人一同进入，要注意两点：一是进入考场整齐有序。一组人的人数较多，入场的时候容易出现的问题是混乱，这时候考生可以提前在场外按照抽签序号排好顺序，井然有序地进入考场;二是落座前的问好要有序。由于是多人面试，问好的这个简短环节是要各位最好能够提前协商好，基本保持一致，整个小组给考官留下一个好印象。

　　讨论有礼有节

　　在无领导小组讨论过程中的礼仪是较难以把控的，由于讨论过程时间比较长在细节礼仪的控制上就更容易出现松懈。

　　1.发言讨论。当自己参与讨论时要注意两方面：第一是发言需要照顾集体。当进行个人观点陈述和自由讨论的时候除了与考官之间的交流之外更重要的是同组的考生，尤其是和你有观点趋同或者差异的考生之间要有主动的互动礼仪，比如真诚的眼神交流、自然的手势交流、恰当的语言抑扬顿挫等;第二是个人情绪管控。在发生意见相悖或者话语权争抢的时候容易情绪化，慢慢就会忽视自己的形象，变得过于随意、急躁，从而导致自己的表现不被认可。因此，发言过程中即使自己的观点被反驳也要面带微笑，冷静回应，就事论事，对自己有想法的地方认真分析补充，切忌言辞激烈，甚至出现拍桌子、手指对方等不礼貌行为。

　　2.非发言讨论。在自己不发言的时候，部分小伙伴一般会出现无聊、注意力不集中、不关注讨论进程等细节问题，表现为眼神涣散、手里转笔、表情呆滞等，这都是在基本礼仪上的忽视导致的。因此，在未参与讨论的期间我们要做的是认真去倾听和积极思考，在自己的草稿纸上进行记录勾画，并与正在发言的同学保持眼神交流，加以适当的点头等，保持对同组发言考生基本的尊重，时刻跟上节奏积极参与。

　　退场有始有终

　　在考试全部结束后也要注意礼貌，做到有始有终，起身与考官自然致谢告别，继续保持好状态整齐有序的退场，避免在最后的阶段出现混乱无序的问题。