现场模拟题题干往往十分简单,对于大多数考生来说,在考场上结合题干信息,针对性展开模拟并不是什么难事,反而是结尾往往比较潦草,导致答题效果不好。今天,政道教育就通过两道面试试题来跟各位考生探讨一下,现场模拟题如何自然结尾,给考官留下深刻的印象。
例题1:你负责信息报送工作,发现一些单位报送的信息不及时,而且信息准确性不足。于是你就召开了一次各单位信息联络员座谈会,在会上,有的人反映没有时间写;有的人说,因为没有参与具体的工作,不知道怎么写;还有人说,他只是一个技术人员,不会写。作为信息报送工作的负责人,你如何劝慰参会的信息联络人员?请现场模拟。
例题2:小李是一名爱心助学志愿者,在助学过程中发现帮扶对象态度冷漠,一句感谢的话都没说过。小李感到十分失落和沮丧,向志愿者组织的负责人反映情况,要求更换帮扶对象。假如你是该负责人,你会如何做好小李的思想工作?请现场模拟一下。
自然收尾,推进效果
主体的劝说完成之后,要趁热打铁推进沟通效果,自然结束对话。
1.调整心态
在【例题2】中,小李沮丧也改变不了现状,还是应该调整好心态,重新投入工作。如“小李你看,咱一直这样沮丧、伤心,那其实问题也解决不了不是。倒不如说还是好好调整一下咱们的心态,把心态放平和了,真的去把帮扶对象服务好了,情况自然而然就好转了。”
2.释放压力
在【例题2】中,小李十分失落和沮丧,就可以邀请他一起跑步、健身或者读书来释放压力,如“行啦,别愁眉苦脸了,小李。你看咱们这会儿志愿服务刚好结束,要不咱们俩一起去逛逛公园、散散心,调整一下心情。”
3.愿意帮助
在【例题1】中,作为信息报送工作的负责人,身份职责是完成信息报送工作,就应该帮助信息联络员解决信息报送时遇到的问题,运用团队的力量推进工作。如“大家未来在信息联络的过程中,再遇到什么困难,都可以随时跟我沟通。我们可以共同讨论,想办法攻破各个难关,把信息联络工作给完成好”。
4.加油鼓劲
在【例题1】中,可以通过加油鼓劲,思想动员、指明工作方向等方式,进一步调动信息联络人员的工作积极性。如“只要思想不滑坡,办法总比困难多,只要我们劲往一处使,只要我们想办法去解决这些困难,之后组织的培训积极参加,学会去分解信息报送的任务,信息报送工作肯定会越做越顺手的。”
政道教育带着大家分析了现场模拟题如何自然结尾,大家也要找到符合自身特点的结尾方式,勤加练习,成为考场上最亮的星!
政道教育 | 人事考试资料网 | 政道名师 | 安徽公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 选调生 | 大学生村官 | 三支一扶 | 教师 | 遴选
政道教育 版权所有 安徽事业单位考试 安徽公务员考试 Copyright © 2018-2023 ahrsksw.net 皖ICP备18012567号-2