2022国考面试技巧：综合分析展露求职动机

　　在结构化面试中，会涉及求职动机类题目的作答，这是一种最为直接的考察方式。近几年各类题型逐渐有了融合的趋势，也出现了侧面考察考生求职动机的题目，今天政道教育带着大家一起学习下如何在综合分析类题目中正确地表明自己的求职动机。

　　例题展示：基层任务重、工作多，还经常“白加黑”、“5+2”。对此，谈谈你的看法。

　　【常见学员问题】

　　1.缺乏职业认知，对基层工作特点了解不深入、不全面。基层任务到底繁重在哪、工作多在什么地方，都缺少了解。因此，答题时表述过于浅显，很难打动考官。例如“众所周知，基层工作繁重，任务很多”，或者在描述基层特点时只有一句“基层工作往往是‘上面千条线，下面一根针’”，再无其他。

　　2.缺乏正确的价值观，分析角度过于消极。答题时仅看到题干所展现出的基层的问题性，却忽视了基层工作的重要性，只一味分析消极影响、基层管理所存在的问题。例如“当‘白加黑’‘5+2’的连轴转工作变成常态，不仅严重考验基层干部的身心健康，更会影响服务群众的效率和质量”。

　　3.缺乏对出题意图的理解，没有挖掘到题目本质。答题时无法展现出无私奉献的精神品质，面对加班只提条件，无法体现出个人职责、担当、敬业、奉献的精神品质。例如提对策时只一味强调“要增加对基层工作人员的各项奖励和加班补助等”。

　　【如何更好的展露求职动机】

　　1.开门见山，结合青年人特点和基层特点，表明求职动机，亮明态度：作为一名年轻人，在报考之初就要意识到自己身上的责任与担当，敢于迎难而上，知重负重，无私奉献，以此破解基层困境，助力基层发展。

　　2.结合实际，具体阐述基层特点，展现岗位认知，正确看待：结合实际来看，基层任务重、工作多确实是一种客观情况。基层往往需要承担许多急难险重的任务，多为政策宣讲、征地拆迁、人口普查等民生琐事，多项任务需要同时进行，执行不好还要面临上级单位的层层追责，所以基层干部面对各项任务都不敢掉以轻心，只能通过“白加黑”、“5+2”的方式来加班加点完成任务。

　　3.全面认识，结合基层工作的重要性，分析基层工作优劣势，再次强调：作为年轻人的我们不能只看到基层的苦与难，更要认识到基层工作不仅关乎群众的切身利益，更是为我们年轻人提供了一个磨炼意志、提升能力的好平台。我们要坚定基层的选择，敢于迎难而上，吃苦奉献，在基层燃烧自己的青春。

　　4.简化问题，结合主客观因素，分析加班常态化的原因，对症下药，对策多元：加班常态化折射出一种不良的加班状态，也反映着基层人少事多、权责不清，留痕管理过多，工作人员个人能力不足等问题。为保证基层人员更好扎根基层，也应从多方面予以解决。具体来说：

　　(1)强化思想认识，认清时代责任。要对基层工作有正确认知，强化公仆意识，增强服务理念;明确时代责任，激发责任感、奉献意识。

　　(2)立足本职岗位，提升业务能力。积极参与各种专题研讨会、业务培训等，提高在基层履职尽责的实际能力。

　　(3)优化工作环境，提升组织关怀。精文减会，整治指尖留痕等形式主义问题，为基层减压;营造良好工作氛围，提高基层人员的荣誉感。

　　(4)强化制度保障，激发干事热情。完善考核机制、奖惩机制、竞争机制，如职级职务并行、容错机制等。

　　以上就是和大家分享的综合分析类题目更好地展露求职动机的方法，掌握合适的方法更好打动考官，希望对大家能够有所帮助，当然，不同的题目也要灵活应对，大家可以到政道教育进行进一步学习，有问题也可以进行进一步探讨!