面试是通过面对面的交流来评价考生综合素质的过程,而考生给考官的第一印象就是通过外在的表现所传达出来的,大方自然的外在会让考生在答题的过程中越来越自信,也会让考官更加青睐。所以,今天政道教育就给大家分享如何展示大方自然的外在形象。
着装要求
面试归根到底是求职的过程,着装很大程度上呈现的就是我们求职的态度,因此在面试的着装选择上,主要以正装为主。但在实际选择过程中,很多考生会把正装默认为白色衬衫与黑色西服西裤,并搭配一双黑色鞋子。这当然是一种选择,但是会导致考场上太千篇一律,并且这样的搭配并不一定能凸显自己的气质。所以大方自然的第一个点就是在着装上要以低调沉稳为主,颜色选择可以是黑色、藏蓝色等深色,款式上可以选择修饰自己身材的,整体感觉干练有精气神就行。
举止要求
(一)问题表现
入场、入座、答题、离场这四个环节是需要重点体现大方自然的关键。对于考生来说,会面临以下常见的一些问题,这些问题的收集来源于两个维度,一是平常模拟练习的过程中所表现出来的,二是通过已经考试的考生给到的反馈。具体表现有:在入场方面,常出现走路速度过快、低着头走路、双臂不摆动、同手同脚走等;在入座方面,则出现椅子不拉出来或者拉出来不够就入座,显得很局促,或者出现入座后立即开始拿笔看题本不等考官说引导语等;答题方面常见的问题有:语速快、音调高、卡顿严重、缺乏逻辑词、不敢看考官等;离场方面:答完站起来就走忘记向考官致谢、由于答得不够好最后致谢声音微弱,气势不足等。
(二)目标表现
宏观方向上来说就是自信和沉稳。具体来说:
第一,在入场之前,要在脑海中模拟整个流程,告诉自己慢一些、稳一些,调整自己的情绪到达高点,把考试当做是自己的学习成果展示。第二,入场之后,自然的走到考生席旁边,站定后再面带微笑向考官问好,拉动椅子时,可以先拉出一段距离,在入座后进行调整,入座的过程就不会显得局促。第三,答题之前,入座椅子二分之一以前的位置,腰板要挺直、头要正,但是肩膀与手部不用太过于紧绷,有交流感地看着考官,等待考官说引导语,并且在考官说引导语的时候给予适当的点头表示回复。第四,答题过程中,每一次开口之前都想好第一句话说什么,确保第一句话不会出现卡顿,并且语速一定要慢,根据不同的题型、情景,要有相应的情绪和语调的变化,在一些重点或者表述逻辑词语上可以加重语气。第五,离场的时候,哪怕只发挥了一般的水平,也不能出现气馁的表现,面带微笑向考官表示感谢,保持入场时候的状态离场。
调整方式
对于着装的选择,如果各位考生实在拿捏不准,在线下面试班次中,我们也会帮助大家进行参考。对于外在礼仪的练习方法,通过线下面试班的形式能够最大限度的进行改进,一方面有现场的实际指导,另一方面也有在更多不同人面前表现的机会,通过脱敏训练最大程度的实现大方自然。当然,如果是单独备考的考生,可以通过录像的形式反复练习与观看,或者让小伙伴看自己答题给一些建议。
以上政道教育给大家分享了一些关于如何实现外在大方自然的经验,面试能力的成长并非一朝一夕,一定沉下心来不断练习,积跬步,至千里!
政道教育 | 人事考试资料网 | 政道名师 | 安徽公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 选调生 | 大学生村官 | 三支一扶 | 教师 | 遴选
政道教育 版权所有 安徽事业单位考试 安徽公务员考试 Copyright © 2018-2023 ahrsksw.net 皖ICP备18012567号-2