面试中,考官会通过不同类型的题目测查考生,以达到选人用人目的。其中,有一类题目命题模式很新颖,叫做情境模拟。此类题与其他面试题目的不同之处,就在于其回答具备一定难度。今天政道教育就带大家来看看情境模拟题该如何理解和回答:
此类型题类似高考艺考时,编导考试中的即兴评述和表演考试中的现场演绎,要求考生需带有强烈的场景感及情绪张力、以对话交谈形式,去劝说题目中给定的角色。近年来,随着面试命题追求创新,情境模拟题目在各类考试中占比越来越大,在国考税务局面试中已成为常规考查题目。那么,如何游刃有余地回答情境模拟题目呢?下面为具体的考试技巧。
第一,思考情境模拟离不开对劝说核心的把控。
考生必须要冷静思考,对题目看明白、看仔细,快速定位劝说他人的核心利益点。什么是核心利益点呢?假设生活中你有一个朋友小李,他遭遇到电信诈骗,可不相信交流的人是骗子。你发现了问题,要劝说小李,就要为小李考虑,为他的核心利益考虑。官方人员不会索要钱财、要求交押金的都是骗子,如果坚持汇款,会造成血汗钱损失、家庭矛盾等,能很好地起到劝说作用。
总结一下,遇到情境模拟题,我们要判断题目中被劝说角色的核心利益,应该做下去或者不该做下去。应该做,为什么应该,会维护他的核心利益;不该做,为什么不该,会伤及他的核心利益。把控好这点,便可起到很好劝说效果。
第二,回答情境模拟离不开对换位思考的调控。
很多考生作答情境模拟题目时,会告诉被劝说角色,你该听我的,一定要照我说的去做,你不听我的就会吃亏,就会倒霉。这种表述让人哭笑不得,等于把说教代入到了题目中。在实际生活中,人们都不喜欢被说教,哪怕被长辈说教、被领导说教,都会产生抵触情绪。所以,考生在作答时,需要换位思考,时刻表示我与被劝说者站在一起、想在一起,我所有的劝说并非说教,是为他的核心利益考虑。举个例子,小李遭遇电信诈骗,我们已经准确定位到小李的核心利益。这时,模拟时语气要委婉,表达出“小李是一个思虑周全的人,只是现在骗子套路太深,防不胜防”“这种情况家里亲戚曾经遇到过,警惕些还是好的”。如此表达,就会摆脱生硬的说教,显得劝说得当。
第三,展现情境模拟离不开对语言情绪的掌控。
现场模拟题目中,有的被劝说对象陷入沮丧、难过中,有的行为偏颇,造成了他人困扰,也有的与他人争执、情绪激动。面对不同的场景,就要求考生在平时训练中学会情绪的转换,拥有表演学中所说的“信念感”。建议考生可以在网上搜索一些影视片段,感受演员在不同场景中的对话感觉、举止神态等,多与家人、朋友进行影视片段再现,尽可能还原其中场景。之后,学会判断题目中氛围,慢慢将之前练习的感觉代入,不断练习。考试中拥有感染力,就能赢得考官青睐。
想要答好情境模拟题目并非一朝一夕之功,需要加强日常训练、明确劝说目标、掌握劝说方法、代入真情实感,这样在考试中一定会有良好的表现。
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