无领导小组讨论面试的表达技巧

　　无领导小组面试基本已经成为重庆选调生面试的首选形式，其主要包括包括提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词四个环节，综合考察考生诸如组织协调、口头表达、情绪稳定，应急应变等多方面能力。在这种群面的过程中，考生也比较关注在不同环节、情况下如何表达出自己想法。这里给大家简单分享一些表达技巧，大家可以尝试借鉴。

　　第一，尝试在自由讨论阶段做无形领导。主要的表达形式有：“各位组员，我有这样一个建议，为了提高大家讨论的效率，以及为了我们大家能够在规定的时间内达成一致意见，我们可否将讨论进程分为两个阶段并规定好时间的分配：第一阶段，我们可以用(具体时间)时间，大家可就各自的观点进行充分的论证，彼此之间展开讨论;第二阶段，我们可以用剩下的时间达成一致意见，并就最终的观点集思广益，总结出一份高质量的答卷交给考官。各位组员，大家同意吗? ”

　　第二，撞车时学会谦让。主要的表达形式有：(1)凸显修养，不能简单沉默，礼貌的说声“您先请”;

　　(2)不能一味谦让，错失说话机会。当大家都同时开口说话时，抢话的技巧：“谢谢这位小组成员。”然后紧接着“我的看法是……”;“请让我先说，谢谢”。

　　第三，观点不一致时善于倾听与回应。主要的表达形式有：(1)这位组员的观点，我认真倾听了，我觉得有一定道理，但是我又不能完全同意，因为……(2)*号组员谈到的……我认为很有新意，我想如果能够在此基础上，在……方面做出下列的改动，我想效果可能会更加理想。

　　第四，学会放弃与取舍。主要表达形式有：“刚才*号的发言使我受到了很大的启发。其实，咱们各个组员的观点并不是针锋相对的那种矛盾，只是看待问题的角度不同而已，并非对错之分。鉴于讨论时间已经过去一大半，为更好地达成共识，按时完成题目中的要求，我愿意暂时放弃自己的观点。针对(对方观点)我有以下几个新建议……”