肥西经济开发区管委会招聘数字化指挥中心座席员公告

　　为建设一支高素质的城市管理队伍，提高我区市容市貌整体水平，经县政府会议研究决定，面向社会公开招聘6名数字化指挥中心座席员(该岗位适宜女性)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行体能测试、笔试和面试相结合的办法进行。

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，具有良好的职业道德。

　　2、具有国家教育部门承认的大专及其以上学历，计算机专业优先。

　　3、年龄在35周岁以下(即1983年1月1日以后出生)以身份证为准。身高在1米60以上。

　　4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5、有下列情形的人员不得报考：

　　(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(2)经政府人社部门认定考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(3)曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。

　　(4)法律规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

　　三、招聘名额

　　计划招聘6名数字化指挥中心座席员。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告和信息在肥西县政府网、肥西经济开发区管委会先锋网上发布。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间：2018年 12月12日至12 月14日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再办理。

　　2、报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面)。

　　3、报名材料：

　　报名人员须提供毕业证书、身份证(原件及复印件)。

　　报名采取现场报名，报名人员须填写“肥西经济开发区管委会招聘数字化指挥中心座席员报名资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片3张。

　　报名人数与招聘名额数应达3:1比例，达不到比例应形成有效竞争，否则将减少招聘名额。

　　4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。

　　5、报名免收报名费，报名人员所填表格及所提供材料经工作人员审查确认后，现场领取《体能测试通知书》。

　　(二)体能测试

　　体能测试项目为800米跑步一项，跑步时间应在5分钟之内完成，超出5分钟的考生不得进行下一环节。体能测试不算合成成绩，但作为进入笔试的依据，体能测试合格的考生进入笔试。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

　　(三)笔试

　　凭本人有效身份证领取笔试准考证(到原报名地点领取)。笔试采取闭卷方式进行，时间为90分钟，占合成成绩50%，笔试科目为《综合知识》，满分100分，不指定参考材料。内容包括：综合知识、公文基础知识、公文写作知识、有关方面法律法规。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在肥西县政府网、肥西经济开发区管委会先锋网站上公布。笔试时间、地点以准考证为准。

　　根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额数1：3比例确定进入面试，最后一名如有2名及其以上考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。

　　(四)面试

　　面试采用结构化方式进行，满分100，占合成成绩50%，面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试内容主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题的实际能力以及逻辑思维语言表达等方面。面试时间、地点以面试通知书为准。

　　(五)确定初选人员

　　根据报考人员的笔试成绩50%、面试成绩50%合成成绩，(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按招聘名额1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现合成成绩并列，则以计算机专业优先，在相同则以面试成绩高者优先;再相同则以学历层次高者优先。

　　(六)体检、考察

　　1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用自理。

　　2、考察工作委托合肥元太人力资源管理有限公司进行，主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况全面了解。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额有效递补。

　　(七)、有关待遇和聘用

　　初选人员经体检、考察合格后，试用期1个月，试用期间工资3000元/月。试用期满，胜任工作岗位者一经录用，与合肥元太人力资源管理有限公司签订劳动合同。聘用期内基础工资3000元/月，绩效工资 1500 元/月(不享受经济开发区管委会任何待遇)，基础工资、绩效工资由合肥元太人力资源管理有限公司发放(含试用期工资)、社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额按合成成绩从高分到低分依次等额递补。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作，在肥西经济开发区管委会领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，肥西经济开发区管委会纪委全程参与监督。

　　咨询电话：63681038 (肥西经济开发区管委会)

　　68853303/68853557(考培服务中心)

　　举报电话：0551- 8991668 (肥西经济开发区管委会)

　　肥西经济开发区管委会

　　二0一八年十二月五