2023年宿州萧县村级后备干部面试热点：踏实肯干（12.25）

　　【面试题目】小李在单位踏实肯干，工作认真，因此，领导会额外交给他一些其它的工作让他办。对此小王说，小李已经是领导面前的红人了。对于此类情况，作为小李，你怎么办?

　　【政道解析】本题属于人际关系类型题目，在找清矛盾之后，秉持着阳光心态、工作为重的原则去解决。下面结合题目具体分析：

　　审题点1：“小李在单位踏实肯干，工作认真，因此，领导会额外交给他一些其它的工作让他办。”

　　这句话是题干的背景，“小李在单位踏实肯干，工作认真”，这是小李的优点，在以后的工作中应该继续保持住。“因此，领导会额外交给他一些其它的工作让他办。”，小李的认真出色得到了领导的信任，会交办一些其他的工作，一方面这些工作都是一些锻炼的机会，小李应该把握住，另一方面小李要以领导交办工作为重，不能受外界其他因素的干扰，要保证工作高质量地完成，不辜负领导的信任。

　　审题点2：“对此小王说，小李已经是领导面前的红人了。对于此类情况，作为小李，你怎么办?”

　　这句话明确了我的身份是小李，也明确了本题的矛盾点是小王认为小李是“领导面前的红人”，这可能是小王对我的调侃，但容易造成负面影响。对于小王的调侃，为了不引起更大的误会，还是需要尽快解决处理。具体如果处理呢?首先，端正自己的态度，保持阳光的心态，不能因为小王的调侃影响工作，要始终坚持以工作为重;其次，解决问题。在进入正式解释之前，我们可以动之以情肯定小王的成绩，拉近彼此距离并获得他的理解;接着做进一步的解释，小王的说法不对，那就可以直接否定他，说明并不存在是“领导面前的红人”的情况，领导交办工作都根据工作实际情况进行的合理分工;其三，可以向小王详细说明领导把工作交办给我是有客观原因的，比如领导交办的工作和我负责的工作是相关联，我了解有相关的工作情况，还可能是我自身为了提高工作能力主动争取的等等;最后，为了避免类似情况发生，我们可以采取一些措施惩前毖后，比如在以后工作中更谦虚，加强和领导同事的沟通合作，形成和谐的同事关系等。

　　因此本题的答题思路是：首先保持心态，然后解决问题，最后惩前毖后。