2024年铜陵市枞阳县横埠镇选聘村级后备干部7人公告

　　为进一步加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，服务和保障乡村振兴战略实施，现公开选聘村级后备干部7名。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　村级后备干部选聘坚持以下原则：一是德才兼备、任人唯贤的原则;二是公开、平等、竞争、择优的原则;三是注重发展潜力，群众公认的原则;四是备用结合、动态管理的原则;五是镇聘村用的原则。

　　二、选聘职数和待遇

　　(一)职数。村级后备干部职数以镇为单位，本次公开选聘村级后备干部7名(其中利华村、横埠村、黄山村、少丰村、新庄村、左山社区各招1名后备干部，谋道村招1名乡村振兴专干)，原则上按照报名人数与选聘计划数达到2:1的比例开考，报名人数比例不足2:1的，相应核减选聘职数。

　　(二)待遇。在核定的职数范围内，聘用后的村级后备干部基本报酬、绩效报酬比照《关于调整全县村(社区)干部基本报酬的实施方案(试行)》等有关规定执行，并办理意外伤害险，所需经费按照村级干部待遇解决渠道执行。在村工作一年以上的，比照村“两委”干部兑现城镇职工养老保险等待遇，优先推荐参加村干部学历提升教育。

　　三、资格条件

　　(一)选聘的村级后备干部应具备下列基本条件：

　　1.思想政治素质较高，自愿在农村基层工作，乐于奉献;

　　2.组织协调能力较强，胜任岗位职责要求;

　　3.组织纪律观念较强，服从组织安排，作风踏实，吃苦耐劳;

　　4.户籍所在地为横埠镇所属各村(居)(或原户籍在本村，因外出求学、入伍等原因户口转出的;已嫁入本村未转户口的);

　　5.年龄在18周岁以上、不超过35周岁(1989年10月至2006年10月期间出生)，具有大专及以上文化程度，有计算机操作能力;

　　6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)村级后备干部任职资格负面清单：

　　1.贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗，对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;

　　2.触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的，或已过影响期，但情形严重、影响恶劣，党员群众不认可的;

　　3.是党员但长期不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;

　　4.组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，利用宗教、宗派势力干扰村正常工作行为的，组织或参与聚众赌博，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的;

　　5.煽动、组织或参与非法上访的;

　　6.非法串联拉票、贿选、胁迫蒙蔽群众或操纵、破坏选举的;

　　7.破坏或违反村规民约，造成不良影响，群众口碑差的;

　　8.违反 社会主义道德，不承担赡养义务或抚养教育义务，或虐待、遗弃家庭成员的;

　　9.因身体健康等原因，无法正常履行相应职责的;

　　10.有其他不宜担任情形的。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　本次报名采取现场报名的方式，报考人员携带相关材料直接到镇组织办报名。报名时间：2024年11月4日至11月6日(上午8:00-11:30，下午2:30-17:00)，逾期将不再受理。报名地点：横埠镇政府三楼组织办。

　　报名时需携带以下材料：1.《横埠镇公开选聘村级后备干部报名登记表》;2.身份证原件及复印件;3.户口簿原件及复印件;4.学历、学位证书原件及复印件，复员退伍军人请提供退伍证或退役证原件及复印件;5.所取得的技能资格、表彰等证书原件及复印件。6.近期一寸免冠照片3张(背面写上姓名)。

　　(二)进行“双推”

　　镇组织办对报名情况进行统计，于11月7日12:00前将报名人员反馈到各村(居)，由各村(居)组织党员、村民代表进行推荐。各村(居)推荐人选数与本村选聘后备干部数比例应不低于2：1，并于11月8日17:00前将推荐结果书面报镇组织办。

　　(三)资格审查

　　由镇选聘领导小组负责，统一进行资格审查工作。报名人员提交的信息材料应当真实、准确，提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定取消其参与公开选聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取参与选聘资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(四)发放准考证

　　通过资格审查的报名人员请于2024年11月15日8:30-12:00到镇组织办领取准考证，同时保持通讯畅通。

　　五、考试

　　1.考试内容

　　考试采取闭卷形式进行，由理论能力测试和计算机操作能力测试组成，满分100分(其中理论能力测试占60%，计算机操作能力测试占40%)。考试内容主要为时事政治、党的基本知识、乡村振兴、基层社会治理、村级事务管理、有关法律法规、公文写作以及计算机办公常识等相关内容。

　　2.考试时间和地点

　　考试时间：11月16日上午9:00—11:30

　　考试地点：横埠镇文化站

　　3.考试成绩

　　考试成绩将通过手机短信、宣传栏、网站等进行通知、公布。

　　六、考察和确定人选

　　根据考试总成绩，分村从高到低按实际选聘人数等额确定考察人选。由镇组织办、纪委监察室负责考察，凡发现考察人选具有负面清单所列10种情形之一的，不得确定为村级后备干部人选。如考试成绩相同，中共 党员、学历高者、年龄较轻者、复员退役军人等人选将优先考虑。

　　镇选聘村级后备干部领导小组根据笔试和考察情况，经镇党委会研究确定村级后备干部人选。

　　七、公示及聘用

　　对确定为村级后备干部人选，通过镇村公开栏、网站等进行公示，公示时间为五个工作日，公示无异议后，办理录用手续。本镇通过公选的对象，实行试用期制，试用期三个月，期满考核合格后，由镇聘用，并签订聘用合同，一年一签。试用期不合格的，及时进行解聘，除发放基本报酬外，不予任何经济补偿。

　　八、管理使用

　　村“两委”负责日常教育管理，村级后备干部在村党组织的领导下开展工作、履行职责，同时接受县、镇主管部门业务指导。各村(社区)要有计划地安排村级后备干部参与党建、乡村振兴、美丽乡村、征地拆迁、防汛抗旱等中心工作，不断提高实际工作能力。在村“两委”集中换届期间，把条件成熟的优秀村级后备干部作为村干部人选，及时推选进村“两委”班子。在届中村党组织成员岗位出现空缺时，对政治坚定、实绩突出、群众公认，确实能够胜任工作的村级后备干部，经镇党委研究后任命使用;村委会岗位出现空缺时，按相关规定程序办理。镇党委每年对村级后备干部进行一次年度考核，按照优秀、合格、不合格评定等次。有“村级后备干部任职资格负面清单”10种情形之一的，以及日常工作中脱岗、擅自离岗或请假期满无正当理由逾期不归连续超过3天或一年内累计7天的，一律解聘清退。

　　九、纪律要求

　　成立横埠镇公开选聘村级后备干部领导小组，负责组织实施具体工作。严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。若有违反规定或者弄虚作假，一经查实，取消报名、考试、录用资格，同时严肃追究相关人员责任。

　　本方案未尽事宜由横埠镇公开选聘村级后备干部领导小组负责解释。

　　咨询电话：0562-2020088

　　登记表.doc

　　中共横埠镇委员会

　　2024年10月31日