2024年马鞍山经开区银塘镇专职网格员招聘8人公告

　　按照马开工〔2021〕154号文件要求，为及时选优配齐专职网格员，推深做实社区网格化服务管理，马鞍山经开区银塘镇面向社会公开招聘专职网格员，由马鞍山市人力资源服务有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　1、岗位：专职网格员;

　　2、招聘人数：8名;

　　3、用工形式：劳务派遣制;

　　4、工作地点：马鞍山经开区银塘镇。

　　二、岗位代码及报考条件

　　001专职网格员(4名)

　　1、中共党员(含预备党员);

　　2、热爱基层工作，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，服从工作分配;

　　3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　4、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识，熟练操作计算机及智能手机;

　　5、具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力;

　　6、具有国家承认的大专(含)及以上学历，年龄在35周岁以下(1989年6月1日(含)及以后出生);

　　7、复退军人参加招考的，学历可以放宽到高中、中专。

　　002专职网格员(4名)

　　1、热爱基层工作，具有较强的吃苦精神和组织纪律观念，服从工作分配;

　　2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　3、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和法律政策知识，熟练操作计算机及智能手机;

　　4、具备适应岗位要求的良好的心理素质和心理调适能力;

　　5、具有国家承认的大专(含)及以上学历，年龄在35周岁以下(1989年6月1日(含)及以后出生);

　　6、复退军人参加招考的，学历可以放宽到高中、中专。

　　具有下列情形的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘条件要求的人员;

　　2、在读的全日制普通高校学生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

　　7、具有其它不适合从事社区工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序及报名

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1、报名采用现场报名方式进行。

　　2、报名时间：2024年6月18日至2024年6月27日(工作日：上午8:30-11:30.下午15:00-17:00)，逾期不再接受报名。

　　3、报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司(湖南东路2855号人力资源管理服务中心辅楼217办公室)。

　　4、报名者须携带：

　　(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(附件1.请自行下载填写并打印，需粘贴本人近期1寸免冠彩色照片)。

　　(2)本人有效居民身份证件、学历证书原件及复印件;

　　(3)复退军人须提供退伍证等证书原件及复印件;

　　(4)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片3张;

　　(5)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(附件2.请自行下载填写并打印)。

　　5、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　6、报考人数与职位招聘计划数比例应不小于3:1.不足3:1的，相应核减调整招聘计划。

　　7、所有报名资料恕不退还。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、资格审查结果通过招聘“人力资源招聘群”公布。

　　(三)考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：拟于2024年6月底进行。笔试地点：另行通知。

　　(2)笔试内容：法律法规知识、基层工作知识、基层建设和基层党建有关知识、时事政治等;

　　(3)笔试成绩满分为100分，时间为120分钟;

　　(4)笔试入围面试人员名单将在“人力资源招聘群”及时公布，请考生注意查看。

　　2、面试

　　(1)面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。按照考试人数和招聘岗位数2:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试时间和地点见《笔试结果公告》。

　　(2)因自动放弃等原因造成面试人选空缺的，按同岗位笔试成绩由高分到低分依次等额递补(面试当天放弃的，不再递补)，面试成绩当场宣布。

　　3、成绩合成

　　笔试和面试成绩按照5:5的比例合成为考试最终成绩，上述成绩均按百分制折算(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入);最后一名如合成成绩相同者，以面试成绩高者录用。

　　(四)体检与考察

　　1.体检：体检人选按选聘计划数，依考试总成绩从高到低等额确定。体检合格人选缺额的，在同职位面试人员中依次等额递补。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。体检费用由报考人员自行解决。

　　2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

　　4、体检工作由马鞍山市人力资源服务有限公司负责组织实施，考察工作由马鞍山经开区银塘镇人民政府负责组织实施。

　　(五)公示、录用与待遇

　　1、体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山经开区银塘镇人民政府反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、实行试用期制度，试用期二个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的正式聘用，签订劳务派遣合同，并纳入社区工作者统一管理。正式聘用后的待遇，按照《关于推深做实全市城乡网格化服务管理工作的指导意见》(马发〔2021〕14号)文件标准执行。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格，入职人员不满一年或考核不合格离职人员不享受当年年终各项奖励。

　　3、正式录用后，实行聘期考核。经考核不能胜任工作的，严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　四、其他事项

　　1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格;

　　2、考试期间公告及考务工作安排变化，在“人力资源招聘群”及时公布;

　　3、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询。

　　4、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　5、招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　6、咨询电话：0555-2366855、2366345(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用);

　　监督电话：0555-8322759(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)。

　　7、本公告由马鞍山经开区银塘镇人民政府和马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

报名表.docx

承诺书.doc

　　马鞍山经开区银塘镇人民政府

　　马鞍山市人力资源服务有限公司

　　2024年6月17