2023年芜湖市南陵县第二次村级后备干部联选联聘26人公告

　　为进一步加强全县村干部队伍建设，提升村级组织服务群众的能力和水平，结合当前乡村振兴工作实际，经研究，决定开展全县2023年第二次村级后备干部联选联聘工作。

　　一、联选联聘原则

　　坚持德才兼备、公开招聘;坚持考试考察、择优聘用;坚持统一组织、分工负责。

　　二、联选联聘计划

　　本次联选联聘面向社会共招聘26名村级后备干部，分镇报名、分类考试、分镇聘用。具体岗位计划如下：

　　籍山镇5名、弋江镇10名、三里镇2名、何湾镇5名、工山镇2名、家发镇2名，岗位需求见附件1。

　　三、联选联聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。本人或配偶具有本县户籍，或本人在本县购买城镇职工基本养老保险连续6个月且在本县常住，原则上所报考的镇为考生或者配偶户籍所在地或常住地;

　　(二)大学本科学历，年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生);硕士、博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1982年12月以后出生);村、社区在岗的镇聘、村聘人员，表现优秀的，年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生)，学历可放宽至大学专科;退役军人，综合素质好，服役期间曾立功受到嘉奖的，年龄在35周岁以下(1987年12月以后出生)，学历可放宽至大学专科;

　　(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(四)具有良好的政治素质和道德品行，符合村干部“三有三带”标准，服从组织安排;热爱农村工作，办事公道，敢于担当，作风务实，甘于奉献;

　　(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(六)具有符合职位要求的文化程度、专业要求和工作能力;

　　1.根据当前全县农村工作实际和村干部队伍建设需要，大学本科学历的，须符合《南陵县村级后备干部联选联聘本科专业需求目录》(附件2)中相关专业要求;

　　2.硕士、博士研究生可不受所学专业限制;

　　3.目前村、社区在岗镇聘、村聘人员，在提供镇、村评价优秀等次证明材料后，可不受所学专业限制;

　　4.退役军人在提供相应荣誉证书或证明材料后，可不受所学专业限制。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.曾受过刑事处罚或被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级各类人事招聘考试中有违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.目前我县在职的或被辞退未满5年的村级后备干部;

　　7.在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　8.现役军人;

　　9.有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　四、联选联聘程序

　　联选联聘工作按照发布招考公告、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由县村级后备干部联选联聘工作领导小组统一组织，有关工作由县委组织部、县人社局、县民政局、县退役军人事务局及各镇党委具体组织实施。

　　(一)现场报名与资格初审

　　本次报名采用现场报名的方式进行。报名时间为2023年12月22日8:00至12月28日17:00，逾期不再补报。

　　1.现场报名。报考人员通过登录南陵先锋网(http://nl.whxf.gov.cn)，下载填写《2023年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》(附件3)，并携带填写后的《2023年南陵县村级后备干部联选联聘报名表》和本人有效居民身份证、学历证书等证明材料原件和复印件到所报考镇的组织室现场报名，并提供本人近期2寸免冠正面证件照3张;退役军人群体携带有关材料到县退役军人事务局退役军人服务中心现场报名。

　　2.实行诚信承诺制。报考人员填写的信息必须与本人实际情况和报考条件要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　3.资格初审。县退役军人事务局、各镇安排专人现场受理报名材料，现场进行资格初审，现场反馈初审结果。报名期间每日17:00向县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室报告当日报名及资格初审通过人员情况。

　　4.笔试准考证领取时间：元月2日—3日，由县退役军人事务局和各镇分别通知领取。

　　本次考试不收取报名费用，每位报考人员限报一个岗位。根据各镇联选联聘数量，各镇报名人数达到3：1开考，如报名人数未达到3：1，则相应减少岗位招聘数量。

　　(二)组织考试

　　1.笔试。笔试总分为100分。笔试内容主要为习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记调研安徽重要讲话指示批示精神和“三农”工作重要讲话精神、中央关于实施乡村振兴战略的相关知识，党和国家现行的农村工作路线方针政策、南陵县基本县情和信息化办公基本知识等。笔试结束后，按2:1比例从高分到低分确定面试人员。

　　2.面试。面试总分为100分。采取结构化面试方式，主要测试新形势下做好群众工作以及解决基层实际问题的能力。面试后，将笔试成绩与面试成绩按各占50%的比例合成考试总成绩。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位(第三位小数按照“四舍五入”办法处理)。

　　面试时间和地点另行通知。请报考人员密切关注南陵先锋网站(http://nl.whxf.gov.cn)公布的相关信息。

　　(三)资格复审

　　面试前，由县委组织部开展资格复审。资格复审合格者，参加面试。资格复审时，入围面试人员须提供本人身份证、毕业证书以及报考职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位依次递补。

　　(四)体检

　　1.根据联选联聘人数，按参加考试人员总成绩从高分到低分，1：1等额确定体检人员。如总成绩相同，依次以笔试成绩、面试成绩高低排序;如各科成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选。

　　2.体检由县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室统一组织实施。体检参照事业单位人员招聘体检标准执行。

　　(五)考察

　　由各镇负责组织实施。考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　(六)公示

　　考察工作结束后，对拟聘用人员在南陵先锋网公示5个工作日。

　　体检、考察环节出现不合格的或公示期间被举报不符合联选联聘条件并经查实的，一律不予聘用，空缺名额按考生总成绩由高分向低分顺序依次递补。公示结束，不再递补。

　　五、聘用与管理

　　本次联选到村的村级后备干部必须服从县村级后备干部联选联聘工作领导小组的统一分配和安排。聘用人员与各镇党委签订聘用协议，作为村级后备干部培养，日常管理和考核均由各镇党委负责。一年试用期满后，由各镇党委根据聘用人员工作能力、履职情况和现实表现等进行考核，合格等次及以上的，可继续聘用，并可根据村“两委”岗位空缺情况，及时调整使用;不合格等次的直接解聘。

　　六、报酬待遇

　　聘用人员报酬待遇参照《中共南陵县委办公室 南陵县人民政府办公室关于印发<南陵县在职村干部报酬调整方案>的通知》(办〔2022〕31号)文件执行，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　七、工作纪律

　　本次联选联聘工作在县村级后备干部联选联聘工作领导小组的领导下进行，由县委组织部、县人社局、县民政局、县退役军人事务局及各镇党委负责组织实施。严格执行有关政策规定，严禁徇私舞弊，自觉接受社会监督，确保招录工作公开、公平、公正。如出现违反规定或弄虚作假行为，一经查实，取消资格，同时严肃追究相关人员责任。

　　监督举报电话：中共南陵县委组织部：0553-6823551。

　　政策咨询电话：

　　籍山镇：0553-6829420

　　弋江镇：0553-6165478

　　三里镇：0553-2390944

　　何湾镇：0553-6486222

　　工山镇：0553-6043519

　　家发镇：0553-6583929

　　县退役军人事务局：0553-6823186

　　上述咨询电话于正常办公时间使用。

　　本方案未尽事宜，由县村级后备干部联选联聘工作领导小组研究决定。

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　　南陵县村级后备干部联选联聘工作领导小组办公室

　　2023年12月15日