2023年芜湖市湾沚区招聘村级后备干部88人公告

　　为选优配强村干部人才队伍，打造一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工作重任的村级班子，经研究，决定公开招聘一批村级后备干部。现将本次招聘工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘名额

　　见《芜湖市湾沚区2023年公开招聘村级后备干部岗位一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策。

　　(二)事业心和责任感强，有志于在基层建功立业，热心为群众办实事、做好事，有奉献精神，群众基础好。

　　(三)身体健康，年龄在35周岁以下(1987年12月1日及之后出生)。

　　(四)户籍：户籍在所报考镇。如有因嫁入、入赘情况户籍暂未迁入所在报考镇的，须经村“两委”、镇党委会议讨论同意，按程序提供证明材料。

　　(五)学历：大专及以上学历(考生报名时需上传学历、学位证书扫描件及学信网教育部学历证书电子注册备案表等相关材料)。报考面向退役军人岗位的可放宽至高中(中专)学历(考生报名时需上传学历证书扫描件及退役军人证明等相关材料)。

　　(六)有下列情况之一的不得报考：

　　(1) 曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2) 涉嫌违法、违纪正在接受审查调查的;

　　(3) 受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　(4) 本人(包括家属)在重点工作、突发性群体性事件及重大信访维稳等工作中违纪违法的;

　　(5) 湾沚区各镇所属村(社区)“两委”干部、后备干部及社区工作者;

　　(6) 湾沚区各镇所属村(社区)离职工作人员(含被辞退、辞职、取消录用等)，三年内不得报考;

　　(7) 被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(8) 有法律规定不得录用的其他情形的。

　　(七)回避制度：凡与现任村“两委”人员有夫妻关系、直系血亲关系、近姻亲关系的(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。)，不得报考该村驻村后备干部。如有违反，一经发现，取消报名资格;已经录用的，取消后备干部资格。

　　三、招聘方式和程序

　　采取笔试、面试、体检和组织考察等相结合的方式。

　　(一)网上报名及资格初审

　　(1)登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)报名，统一报名时间为2023年12月11日16:00至2023年12月15日17:00，逾期不再受理。考生须于个人报名24小时后登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)查询是否通过资格初审。

　　(2)提供报名信息。考生报名时，按照系统提示，准确填写个人信息，提供有效通讯方式，上传材料时须签署“诚信承诺书”。考生所填信息必须与本人实际情况、选拔条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假即使通过资格审查但实际与选拔条件规定不符的，一经查实，即取消其考核、录用资格。

　　(3)在报名条件中需要经村“两委”、镇党委会议讨论同意的考生须于2023年12月15日17:00前登录人事考试网上服务平台(http://gkzp.bpo5156.com)，在其他证明材料栏上传村“两委”、镇党委会议记录扫描件，逾期未上传视为放弃本次报考机会。

　　(4)笔试开考比例。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例应不低于3:1，如不足规定开考比例，取消或相应核减该岗位招聘计划数，报考被取消岗位的人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

　　(二)笔试安排

　　笔试采用闭卷方式、考生应携带准考证和本人有效身份证件原件参加笔试，具体时间、地点以人事考试网上服务平台公布为准。笔试主要测试报考者行政能力、政策理论、公共知识、分析解决问题能力、文字表达能力以及对基层工作的了解和认识等。报名人员可重点围绕党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神以及公共管理、时政、经济、科技、法律、文史、基层工作实务等内容(考试内容不限于以上内容)准备。笔试考试科目满分为100分。

　　笔试阅卷完成后，由区委组织部核定各镇笔试考场平均分，报考人员笔试成绩未达到报考镇笔试考场平均分的，取消进入面试环节资格。

　　(三)面试安排

　　(1)面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试委托第三方机构进行，主要测试应试者组织协调、综合分析、语言表达、应急处理能力等。

　　(2)面试结束后，笔试成绩与面试成绩按50%、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

　　(四)体检和组织考察

　　招聘岗位体检人选根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定(考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序)。体检和组织考察参照事业单位招考有关规定执行，如出现不合格或放弃的，在同岗位面试合格人员中依次等额递补。

　　四、录用办法及待遇

　　(一)考察工作结束后，各镇按照岗位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员，报区委组织部审核后，在湾沚区先锋网公示5个工作日。

　　(二)拟录用人员必须服从各镇党委工作分配，不服从分配的取消录用资格。对正式录用的后备干部，试用期6个月，试用期间劳动关系采取劳务派遣方式，与湾沚区人才发展集团有限公司签订劳动合同。试用期待遇3500元/月，含劳动报酬、社会保险费等。试用期满，进行考核、考察，对考核合格的，作为村正式后备干部管理，试用期满考核不合格的，予以辞退。

　　(三)录用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

　　(四)在录用后因个人放弃、工作不胜任等原因造成岗位空缺或解除劳动合同的，所空名额由各镇党委提出是否递补，并按规定进行。

　　五、其他

　　(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

　　(二)咨询电话：0553-8819101。

　　(三)未尽事宜由湾沚区人才发展集团有限公司负责解释。

诚信承诺书.doc

芜湖市湾沚区2023年公开招聘村级后备干部岗位一览表.xlsx

　　中共芜湖市湾沚区委组织部

　　湾沚区人才发展集团有限公司

　　2023年12月11日