2023年合肥市庐江县矾山镇比选村级后备干部8人公告

　　为加强村级后备干部队伍建设，优化村干部队伍结构，进一步引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究决定，矾山镇面向全县公开比选一批村级后备干部。现就公开比选工作有关事项公告如下：

　　一、招考岗位及要求

　　二、比选计划

　　本次共公开比选村级后备干部8名。

　　三、比选对象及条件

　　比选对象为具有我县户籍或夫妻、父母一方具有我县户籍，且符合以下条件：

　　(一)拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录;

　　(二)爱岗敬业、吃苦耐劳，自愿在农村基层工作，有较强的组织纪律观念，服从组织分配，身心健康;

　　(三)具备一定的文字功底和电脑操作能力，有较强的沟通能力和人际交往能力，能胜任岗位职责要求;

　　(四)年龄为35周岁以下(1987年7月及以后出生);

　　(五)国家承认大专及以上学历。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.违反政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实，政治上当“两面人”的;

　　2.受过刑事处罚和行政处罚的，存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的;

　　3.受到党纪政务处分尚未超过所受处分有关任职限制期限的，涉嫌严重违纪违法正在接受纪检监察、公安、司法等机关立案调查处理的;

　　4.非法宗教的组织者、实施者、参与者，参与邪教组织人员，以及组织、利用宗教宗族宗派势力干扰侵蚀基层组织和基层政权的;

　　5.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访，以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成群体性事件的;

　　6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，当前被法院纳入失信被执行人名单的，在疫情防控、防汛救灾等任务中拒不执行相关规定造成不良影响的;

　　7.近3年有被评为不合格党员的;

　　8.曾有过村工作经历，因个人原因提出辞职的人员;

　　9.法律法规规定的其他不得参加公开比选的人员。

　　四、公开比选程序

　　按照报名及资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用管理等程序进行。

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名时间：2023年7月14日-21日(工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，逾期报名视为无效。

　　2.报名所需材料：

　　(1)本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件;

　　(2)毕业证书、学历证书原件及复印件;

　　(3)学信网的“教育部学历证书电子注册备案表”;

　　(4)填写《庐江县矾山镇公开比选村级后备干部报名表》一份(见附件1);

　　(5)近期1寸免冠照片2张;

　　(6)以夫妻一方具有庐江户籍报考的，还需提供夫妻双方身份证、结婚证、户口簿原件及复印件;以父母一方具有庐江户籍报考的，还需提供父母身份证、户口簿原件及复印件;退役军人报考的还需提供《退伍证》原件和复印件;中共党员报考的还需提供所在基层党组织出具的党员身份证明;在职人员报考的还需提供工作单位出具的同意报考证明。

　　3.报名方式

　　(1)现场报名：携带报名材料至矾山镇人民政府四楼403办公室报名。

　　(2)网络报名：将报名所需证件、已填写好的报名表扫描件打包成1个文件夹(命名为“姓名+报名矾山镇后备干部比选材料”)发送到指定邮箱fanshanzhenzgb@126.com。

　　4.资格审查

　　(1)现场报名：资格审查人员现场对报名人员的资格条件进行审查，符合报名条件的资格审查予以通过。不符合比选条件不予通过;提交的证件、材料存在问题的，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。

　　(2)网络报名：资格审查人员对报名人员提交的扫描件进行审查，符合条件的资格审查予以通过。不符合报名条件的不予通过;提交的证件、材料存在问题的，报名人员须在报名截止前补充完整，否则视为资格审查不合格。

　　实际通过资格审查的人数与比选计划数须达到2:1的比例，达不到的，将相应核减或取消比选计划数。

　　现场报名资格审查合格的人员需携带本人有效居民身份证，网络报名人员携带报名所需相关材料原件、复印件，前往矾山镇人民政府组工办领取笔试准考证，具体领取准考证时间以邮件、短信或电话通知为准，逾期未领取的视为自动放弃笔试资格。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试内容主要为时事政治、行政能力、有关法律法规、公文常识、言语理解与表达以及综合写作等相关内容。

　　报考人员应携带笔试准考证、身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试结束后5个工作日内在“矾山发布”微信公众号公布笔试成绩。

　　依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按比选计划数1:1.5的比例，确定进入面试人员名单，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试环节。

　　面试前会对面试入围人员进行一次资格复审，资格复审合格者，携带本人有效身份证件到镇组工办领取面试通知书;资格复审不合格且不能在领取面试通知书前补充相关材料的，即为资格复审不合格，取消面试资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(如出现笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单)。

　　面试通知书领取具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力、心理素质及应变反应能力、岗位认知能力等。满分100，当场评分、当场亮分。

　　面试成绩低于60分，不得进入下一环节。

　　面试具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　总成绩按照笔试成绩、面试成绩4:6的比例合成确定考试综合成绩，最后折合分数为100分。从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，一并进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据比选计划数，从高分到低分按1:1比例确定体检对象。若总成绩相同，均进入体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检合格人员进入考察程序，体检不合格的，取消其考察资格，并依据面试人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(五)考察

　　考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。同时征求公安、司法、综治、纪委、卫计等部门的意见。根据考察结果，提出人选建议名单。经镇党委会议，研究确定拟聘用人选。

　　(六)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的或反映问题不影响聘用的，按程序办理任职手续。公示期间发现有不符合条件的人员，经查实后取消其聘用资格，并按相关程序依次递补。

　　(七)聘用管理

　　经公示无异议，按得分高低、人岗相宜原则，由镇党委会议研究统一分配到相应的村(社区)担任村级后备干部，试用期3个月，拟任用人员未按规定时间到岗的，取消聘用资格。村级后备干部实行年度考核，年度考核不合格人员，予以解聘。聘用期内，凡违反相关纪律和制度规定，或因自身原因不再符合聘用条件的，予以解聘。条件成熟的，可按程序推选进入村(社区)“两委”班子。

　　试用期期间，工资参照村“两委”一般干部工资标准执行。试用期满后，经考察合格，待遇参照村“两委”一般干部待遇标准执行。

　　五、其他事项

　　1.上述时间安排如有变化，以“矾山发布”微信公众号具体通知为准。

　　2.报名人员应确定本人符合资格条件，要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

　　3.本次公开比选笔试、面试均免收考试报名费用。

　　4.本次公开比选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　六、工作监督

　　成立矾山镇村级后备干部招录工作领导小组，负责组织实施具体工作，镇纪检监察部门全程监督确保招考工作的公开、公平、公正。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

　　本公告未尽事宜，由中共矾山镇委员会负责解释。

　　招考咨询电话：0551-87611312

　　纪委监督电话：0551-87614558

　　中共庐江县矾山镇委员会

　　2023年7月14日