2022年六安市金寨县梅山镇社区工作者招聘60人公告

　　为进一步加强社区建设，配强社区工作者队伍，更好服务社区居民，经研究决定，面向金寨县公开招聘社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备，公开、公平、公正的原则。

　　二、招聘计划

　　梅山镇招聘60名社区工作者(具体岗位见附件1)。

　　三、招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱社区工作，善于开展群众工作，具有为民服务精神;

　　2.18周岁以上、40周岁以下(1982年12月1日后出生);非金寨户籍的报考人员须在梅山新老城区具有固定住房(以本人、配偶或父母房产证为准);

　　3.大专及以上学历;

　　4.具备招聘岗位要求的资格条件、工作能力和身体条件(具体计划见附件1)。

　　有下列情形的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校学生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名。报名采用网络报名的方式进行，考生登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)报名。报名时间为2022年12月14日8:00至2022年12月18日16:00，逾期不再补报。

　　考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、政审、聘用等资格。

　　每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　考生可于报名后至12月20日16:00前登录人事考试网，查询是否通过资格审查。

　　(二)笔试。应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式：一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(含)以上比例的，先进行笔试，再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的，直接进行面试，以面试成绩排序，面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

　　考试由中共金寨县委组织部、金寨县人力资源和社会保障局、金寨县民政局、梅山镇组织实施，考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试科目和内容。笔试采取闭卷形式，卷面分数为100分，侧重于基层工作实际，主要内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建工作、社区工作实务等有关知识和省、市、县情等(不指定教材)。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间在金寨先锋网公布，登录人事考试网(http://ahrsks.pzhl.net)打印笔试准考证。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　(三)资格复审

　　1.依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定入围资格复审人员名单;进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为入围资格复审人员。达不到笔试开考比例直接进行面试的，按实际报名人数确定进入资格复审名单。

　　2.参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

　　3.资格复审时间、地点另行通知。

　　4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡与资格条件要求不符的，或不能按规定提供证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格，由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，最多递补两次。

　　(四)面试。面试内容主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。面试采取“结构化面试”方法，满分为100分。参加考试人员考试时间、地点在金寨先锋网予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。

　　(五)成绩合成。笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的，则以面试分数排序，若同一岗位面试分数相同的，则以主考官评分排序。

　　(六)体检。体检在指定的医院组织实施，体检标准参照国家、省、市相关规定执行。报考人员因体检不合格被取消考察资格的，在面试人员中按照综合成绩依次等额递补，最多可递补两次。

　　(七)考察。根据体检合格人员按1:1比例确定考察人选。考察工作由招录单位开展。重点了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、学习和工作表现等情况，并对其报考资格条件进行复查。因自动放弃、考察不合格等原因出现缺额的，按照合成成绩排序从高分到低分依次递补，最多可递补两次。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　(八)公示。根据考试成绩和体检、考察情况研究确定拟聘用人选，并向社会公示。经公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定履行聘用手续。因公示期间被举报、核查等原因出现不符合条件的，按照合成成绩从高分到低分排序依次递补，最多可递补两次。

　　五、聘用与管理

　　对公示无异议人员，公示期满后，确定为聘用对象，签订聘用合同，根据《中共安徽省委组织部 安徽省民政厅 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅 关于印发<安徽省社区工作者队伍建设管理办法(试行)>》(皖组通字〔2022〕30号)等文件规定确定工资待遇，并购买五险一金。应聘者若无特殊原因不按时到招聘单位上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期半年，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，试用期包含在聘用期内。

　　本次招聘工作严格遵照相关规定，在纪检监察部门的全程监督下实施。对违反考试纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格等处理;对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　报名结束后，与本次招聘工作有关信息将在金寨先锋网公布，一经公布，视同通知到本人。本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。招聘单位不提供住房。

　　本公告未尽事宜，由梅山镇按相关政策法规负责解释。

　　梅山镇咨询电话：0564-2701038;0564-2701001

　　监督电话：0564-2701009

　　金寨县梅山镇2022年公开招聘社区工作者岗位表.xlsx

　　金寨县社区工作者公开招聘领导组办公室

　　2022年12月13日