2021年芜湖三山区保定街道招聘村（社区）后备干部6人公告

　　为加强基层干部人才队伍建设，进一步拓宽保定街道村(社区)干部选拔渠道，培养和打造数量足、素质高、结构优的村(社区)干部队伍，经保定街道党工委研究，决定面向社会公开招聘村(社区)后备干部，以优化村级干部队伍、建立后备干部人才库。现将招聘公告发布如下。

　　★ 招聘岗位数

　　本次共招聘6名村(社区)后备干部。开考比例为1:2，如报考人数不足12人，则根据实际报名人数，按照1.5:1的比例确定实际招录岗位人数(四舍五入计)且实际招录岗位人数上限为6名。此次招录中较为因招录人数限制未录取的优秀人才，自动进入保定街道后备干部队伍库。

　　★ 招聘范围和条件

　　(一)招聘对象：

　　符合条件和岗位要求，户籍为芜湖市或在芜湖市常住人员。

　　(二)报考人员应同时具备下列条件：

　　1.遵守宪法和法律，品行端正，作风正派;

　　2.热爱村(社区)工作，思想政治素质好，吃苦耐劳，具有扎根基层、服务群众的愿望，具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

　　3.具有全日制大专及以上学历，并熟悉电脑等基本操作，其中退役军人学历可放宽至高中(中专)学历;

　　4.年龄在35周岁以下(1986年1月1日后出生)，其中退役军人年龄可放宽至40周岁以下(1981年1月1日后出生);

　　5.身体健康，能适应村(社区)工作要求。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　(三)以下人员不属于招聘范围：

　　1.曾受过党纪、政纪处分的人员;

　　2.正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的或因涉黄涉赌涉毒受到行政处罚的人员;

　　5.曾有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

　　6.现役军人及在读非应届毕业生;

　　7.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

　　★ 招聘方式

　　按照“公开、平等、竞争、择优”原则和“德才兼备、以德为先”标准，采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。

　　★ 招聘流程

　　(一)宣传发动(9月29日-10月15日)

　　在相关媒体、保定街道和村(社区)公告栏进行公开发布招聘信息，将招聘的范围、条件、程序等向社会公布，各村(社区)、街道机关广泛宣传发动。

　　(二)网上报名(9月29日-10月15日)

　　报名时间：2021年9月29日至2021年10月15日;

　　报名方式：网络报名(通过微信公众号下载报名表发送至指定邮箱：406095905@qq.com)

　　咨询电话：0553-3918282。

　　(三)线下送交材料(10月8日-10月15日)

　　考生须持本人户口簿或常住人口证明、身份证、毕业证相关材料原件和复印件各1份，近期2寸同底免冠照片2张，以及党员身份证明、退役军人证明、立功受奖证明等。现场核对无误后，退还原件留存复印件。(送交材料时需携带健康承诺书，健康承诺书请在公告中自行下载)

　　送交地址：保定街道办事处A-302办公室;

　　送交时间：9:00-11:30，14:00-17:00，节假日期间不接收材料;

　　联系电话：0553-3918282。

　　(四)资格审查(10月18日)

　　保定街道招聘村(社区)后备干部工作领导组根据报考条件对报名人员进行资格审查。

　　(五)领取准考证(10月19日-10月22日)

　　通过资格审查的考生，领取准考证等相关凭证。

　　领取地址：保定街道办事处A-302办公室;

　　领取时间：9:00-11:30，14:00-17:00;

　　联系电话：0553-3918282。

　　(六)笔试(10月24日下午)

　　1.笔试采取闭卷方式进行，考试内容主要包括综合基础知识及基层工作实务、时事政治、公文写作等有关知识，满分为100分。

　　2.笔试由保定街道统一设置考场，报考人员须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)，按照准考证上确定的时间和地点参加考试。

　　3.笔试加分政策：

　　(1)中共党员加2分，中共预备党员加1分;

　　(2)兵龄按每一周年0.5分计，不足一周年的计为一周年;

　　(3)荣立一、二、三等功的，依次加8、5、3分;

　　(4)近三年(2019年1月至今)荣获国家、省、市、区级党委政府荣誉的，依次加8、5、3、1分。

　　相关加分资料线下送交材料时提供。

　　(七)面试(10月下旬)

　　1、面试人选

　　进入面试人员要达到全场笔试成绩的平均成绩，根据招录计划数，依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定;拟进入面试人员不足12人时，按1.5:1的比例(四舍五入)确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　2、组织方式

　　面试由保定街道招聘村(社区)后备干部工作领导组统一组织，面试工作的具体事宜另行确定并通知。面试满分为100分。

　　3、公布成绩

　　面试结束后，按照笔试成绩面试(含加分)成绩各占50%加权计算考试综合成绩，具体计算方法为：考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试综合成绩将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网、同心保定微信公众号等发布公示。

　　(八)考察体检(11月上旬)

　　考察人选根据实际岗位招录数，按综合成绩从高到低等额确定，综合成绩相同的，一并进入考察。

　　考察内容主要了解考核对象的政治思想、道德品质、现实表现等。考核对象有违法违纪劣迹或受到过党纪、政纪处分等问题的，一经查实，概不录用。体检时间、地点将另行通知。体检在指定的医院进行。

　　因考察或体检原因出现岗位空缺的，按考试综合成绩依次递补，仍须进行考察及体检。

　　(九)公示名单(11月上旬)

　　按照规定程序和标准综合考虑考试成绩、考察和体检合格情况，择优确定拟聘用人员名单，同等条件下，复员退伍军人、中共党员、有基层工作经验者优先。拟聘用人员名单将在保定街道办事处公示栏、保定街道先锋网、同心保定微信公众号等进行为期7天的公示，接受广大党员和群众的监督。

　　(十)分配岗位(11月中旬)

　　公示结束无异议后，拟聘用人员根据笔试、面试及考察情况，按“人岗相适”原则，由街道党工委研究统一分配方案。拒不服从分配的，视为主动放弃岗位，按考试综合成绩依次递补，经考察及体检合格后上岗。

　　★ 聘用人员管理

　　(一)试用期

　　新录用为村(社区)后备干部人员的试用期为3个月。

　　(二)相关待遇

　　1.试用期内享受基本工资待遇(2660/元，无其他待遇)。试用期满经考核合格的，签订合同，享受村(社区)两委干部待遇(基本工资、学历补贴、职称补贴、兵龄补贴、年度绩效奖金等)，并购买“五险一金”。

　　2.任后备干部期间，设立“导师制”，结合分配工作在村(社区)或机关指定导师，帮助其本人尽快适应基层工作。

　　3.工作需要和实际情况且考核合格的，经审批后可转入村(社区)“两委”干部编制;也可根据工作需要，在街道机关、村(社区)间轮岗交流使用，全面提升个人综合素质。

　　★ 纪律要求

　　招聘过程中，有违反有关规定或弄虚作假等行为的，一经查实，立即取消报名资格或聘用资格，并严肃追究相关人员责任。

　　★ 其他

　　本实施方案由保定街道招聘村(社区)后备干部工作领导组负责解释。

报名表.xlsx

承诺书.docx

　　中共安徽芜湖三山经济开发区保定街道工作委员会

　　2021年9月28日