2020年滁州定远县招录村(社区)“两委”干部50人公告

　　为深入实施“曲阳雁归”工程，引导和鼓励大学毕业生返乡干事创业，提高村(社区)干部队伍活力，优化村(社区)干部队伍结构，现决定公开招录一批综合素质好、热爱农村工作的大学毕业生加强到村干部队伍。现将招录工作有关事宜公告如下：

　　一、招录计划

　　全县本次招录村(社区)“两委”干部50名。

　　二、报名条件

　　1. 有较强的事业心和责任感，具备良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为;

　　2. 18周岁以上、年龄35周岁以下(1985年7月至2002年7月期间出生出生);

　　3. 全日制本科以上文化程度大学毕业生、全日制大专以上文化程度退役军人;

　　4. 身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的或存在严重失信行为的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;其他不符合招聘条件的人员。

　　三、报名办法

　　1. 报名采取现场报名方式进行。

　　报名时间：2020年7月20日至24日。

　　上午8：30—11：30;下午2：30—5：30。

　　2. 报名地点：定远县政务大楼六楼县委组织部农村组织股(联系人：张扬;咨询电话：4288607)。

　　3. 报考人员需提供有效居民身份证、学历学位证书等证明材料原件和复印件。2020年应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表等证明材料原件和复印件并在2020年12月31日前提供学历学位证书。

　　4. 报考人员须填写《定远县村(社区)干部报名表》(电子版，详见附件)，报名时提交近期免冠彩色数码照片(蓝底或白底正装照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素)。

　　5. 报考人员填写的信息必须与本人实际情况、与选配的报名条件相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与招录条件规定不符的，一经查实，即取消招录资格。

　　四、招录方式

　　1. 面试。由县委组织部牵头，县人社局根据《安徽省人事考试考务工作规则》等文件具体实施。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员的口头表达能力、综合分析能力、政策理论水平等，报考者面试成绩须达到当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入联审程序(面试时间及地点于报名审核结束后在定远县先锋网及定远县政府网等媒体通知)。

　　2. 联审。县委组织部会同县纪委监委机关和政法、统战、法院、检察院、公安、民政、司法、信访、自然资源、生态环境、卫生健康、应急管理、扶贫等部门，严格资格条件，列出负面清单，进行联合审查。如报考人员非定远籍的，则在考察阶段进行审核把关。

　　3. 考察。县委组织部组织考察组，参照公务员政审程序组织考察。查阅报考人员档案，进行实地考察。

　　4. 体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检不合格的，按照面试成绩由高分到低分进行递补。

　　5. 分配。按照面试成绩高分到低分进行选岗。建议定远籍报考人员至户籍所在村(社区)任职，如所在村(社区)“两委”中有三代以内近亲属需要回避的，则调剂至其他村(社区)，具体调剂由所在乡镇党委研究后确定。

　　6. 公示。体检通过后，县委组织部在定远政府网、定远先锋网等网站公示5个工作日，公示无异议后，组织报到上岗。乡镇将任职文件报县委组织部及相关部门备案。

　　五、管理和报酬待遇

　　报考人员被录用后，乡镇党委经过规定程序安排进入村(社区)“两委”班子并进行半年的跟踪考察，表现优秀的可以作为村(社区)“两委”正职人选培养。

　　报考人员录用进入村(社区)“两委”班子后，比照大学生村官(即乡镇同期新录用公务员试用期满后)标准核定基本报酬，绩效报酬比照同等职务的村干部标准执行。报考人员录用后由各乡镇按照本乡镇公务员标准同时结合实际情况帮助解决食宿问题。

　　附件：报名表.doc

　　中共定远县委组织部

　　2020年7月14日