2024年安徽公务员考试真题预测：定义判断（7.27）

　　1.表演型人格又称寻求注意型人格，是一种以过分情感化和夸张的言行吸引他人注意的人格。具有表演型人格的人易感情用事，自我中心，情绪多变，以致难以与周围人保持正常的社会关系。

　　根据上述定义，下列与表演型人格无关的是：

　　A小邓喜欢穿奇装异服，希望吸引别人的注意

　　B小王具有表演才能，讲话时手舞足蹈、表情丰富

　　C小刘在人际交往受挫折时，表现出歇斯底里行为

　　D小顾没有几个知心朋友，但他经常说自己有很多知心朋友

　　2.数字产业化，就是通过现代信息技术的市场化应用，将数字化的知识和信息转化为生产要素，通过信息技术创新、管理创新和商业模式创新融合，不断催生新产业、新业态、新模式，最终形成数字产业链和产业集群。

　　根据上述定义，下列属于数字产业化的是：

　　A当下各类打车软件的推出，极大方便了人们的出行

　　B人工智能在汽车生产线中得到广泛应用，极大提升了生产效率

　　C物流公司运用仓储机器人分拣包裹，既减少了人力成本又提升了效率

　　D故宫博物院推出的“数字故宫”，让世界各地观众身临其境体验到参观故宫的乐趣

　　3.分量，由数字和英文字母组成的一串字符，1、对于数字来说，右面的数字大于左面的数字。2、当数字与字母相邻时，下一个出现的数字是偶数。3、字母与数字，个数相等。

　　下列属于分量的是：

　　①24661kh

　　②sd34b6x8

　　③axx124d

　　④n2b4689gha

　　⑤53hgfk76f8

　　⑥3p56gd

　　⑦2345abcde6

　　⑧ddf24k68

　　A②⑥⑦⑧

　　B②④⑦⑧

　　C①③④⑥

　　D②③⑤⑦

　　4.M大学开给教授的工资通常比其他大学平均工资低20%左右，却仍然能聘到称职的教授。原因主要是，许多教授非常喜欢M大学周边的湖光山色，尤其是天晴时能远眺美洲最高雪山——雷尼尔山峰。为此，他们宁可放弃其他大学更高的收入。这种现象在管理学中被称为雷尼尔效应，引申指用积极的企业精神、文化氛围和工作环境等吸引并留住人才。

　　根据上述定义，下列涉及雷尼尔效应的是：

　　A甲放弃名企及高薪，加入一家可以居家办公，工作时间灵活的公司

　　B乙行事怪异，被同事视为异类，但其发明的仪器为企业创造了很高利润

　　C丙因某著名公司工作压力太大而拒绝了高薪聘请，宁可待在原单位拿低薪

　　D丁不在意薪水高低，只希望创意能得到采纳和支持，决不去无法满足其愿望的企业

　　5.在新一代信息技术形成的网络生命空间中，数字平台生态系统提供的社会化工具减少了组织创建的成本，极大地激发了社会个体创建组织的积极性，形成了虚拟世界中组织进化的新现象。大型数字平台生态系统所提供的社会化工具帮助现实社会中的个体打造了众多的数字组织，这些数字组织可以称之为社会化数字组织。

　　根据上述定义，下列属于社会化数字组织的是：

　　A某地利用微博建立了网络红色文化学习社区宣传红军长征精神

　　B志愿者小李在短视频APP中组建助农协会帮助农户直播销售农产品

　　C某外卖平台响应国家号召积极吸纳来自偏远地区进城务工人员，帮助他们实现再就业

　　D登山爱好者老刘发现某社交媒体在信息交流方面十分便捷，便邀请同城登山爱好者到该社交媒体上交流登山体验

　　政道教育参考答案：

　　1.第一步：找出定义关键词。

　　“过分情感化和夸张的言行”、“吸引他人注意”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：小邓喜欢穿奇装异服，属于夸张的行为，符合“过分情感化和夸张的言行”，希望吸引别人的注意，符合“吸引他人注意”，符合定义，排除;

　　B项：小王具有表演才能，讲话时手舞足蹈、表情丰富，属于夸张的行为，符合“过分情感化和夸张的言行”，符合定义，排除;

　　C项：小刘在人际交往受挫折时，表现出歇斯底里行为，属于过分情感化的行为，符合“过分情感化和夸张的言行”，符合定义，排除;

　　D项：小顾没有几个知心朋友，却说自己有很多知心朋友，这是属于夸大事实，而不是过分夸张，且其他选项均为行为上明显的夸张，D只是语言上的吹嘘，对比择优，该项最不明显，不符合“过分情感化和夸张的言行”，不符合定义，当选。

　　本题为选非题，故正确答案为D。

　　2.第一步：找出定义关键词。

　　“现代信息技术的市场化应用”、“将数字化的知识和信息转化为生产要素”、“信息技术创新、管理创新和商业模式创新融合”、“形成数字产业链和产业集群”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：各类打车软件的推出方便人们出行，打车软件符合“现代信息技术的市场化应用”、“将数字化的知识和信息转化为生产要素”，符合定义，当选;

　　B项：人工智能在汽车生产线中得到广泛使用，说明在现代产业中运用到了人工智能，并非是运用人工智能而创新产业链，不符合“将数字化的知识和信息转化为生产要素”、“形成数字产业链和产业集群”，不符合定义，排除;

　　C项：物流公司运用仓储机器人分拣包裹，说明在物流产业中运用到了智能机器，并非是运用人工智能而创新产业链，不符合“将数字化的知识和信息转化为生产要素”、“形成数字产业链和产业集群”，不符合定义，排除;

　　D项：故宫博物馆推出“数字故宫”，“数字故宫”是传统旅游业融入信息技术而做的创新，是对传统行业的创新和升级，不符合“将数字化的知识和信息转化为生产要素”、“形成数字产业链和产业集群”，不符合定义，排除。

　　故正确答案为A。

　　3.第一步：找出定义关键词。

　　“对于数字来说，右面的数字大于左面的数字”、“当数字与字母相邻时，下一个出现的数字是偶数”、“字母与数字，个数相等”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　①24661kh中位置3和位置4上的数字相等，不符合“对于数字来说，右面的数字大于左面的数字”，不属于分量;

　　③axx124d中字母个数为4，数字个数为3，不符合“字母与数字，个数相等”，不属于分量;

　　⑤53hgfk76f8中位置1上的数字大于位置2上的数字，左面的数字大于右面的数字，不符合“对于数字来说，右面的数字大于左面的数字”，不属于分量;

　　⑥3p56gd中位置1上是数字，位置2上是字母，而位置3上是奇数不是偶数，不符合“当数字与字母相邻时，下一个出现的数字是偶数”，不属于分量;

　　②④⑦⑧均符合“对于数字来说，右面的数字大于左面的数字”、“当数字与字母相邻时，下一个出现的数字是偶数”、“字母与数字，个数相等”，属于分量。

　　故正确答案为B。

　　4.第一步：找出定义关键词。

　　“积极的企业精神、文化氛围和工作环境”、“吸引并留住人才”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：甲加入可以居家办公，工作时间灵活的公司，说明公司是通过这种人性化的工作环境吸引甲的，符合“积极的企业精神、文化氛围和工作环境”、“吸引并留住人才”，符合定义，当选;

　　B项：乙发明的仪器为企业创造了很高利润，没提到该企业通过什么方式来吸引乙，不符合“积极的企业精神、文化氛围和工作环境”、“吸引并留住人才”，不符合定义，排除;

　　C项：丙因工作压力大拒绝了高薪而选择待在原单位拿低薪，只是说明了丙的就业选择，但是没提到原单位通过什么方式吸引丙，不符合“积极的企业精神、文化氛围和工作环境”、“吸引并留住人才”，不符合定义，排除;

　　D项：丁不在意薪水高低只是希望创意能得到采纳和支持，是丁自己的职业观，但是没提到企业通过什么方式吸引人才，不符合“积极的企业精神、文化氛围和工作环境”、“吸引并留住人才”，不符合定义，排除。

　　故正确答案为A。

　　5.第一步：找出定义关键词。

　　“大型数字平台生态系统所提供的社会化工具”、“现实社会中的个体”、“打造了众多的数字组织”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：某地利用微博建立了网络红色文化学习社区，属于地方组织性行为，不符合“现实社会中的个体”，不符合定义，排除;

　　B项：该项中短视频APP，符合“大型数字平台生态系统所提供的社会化工具”，志愿者小李，符合“现实社会中的个体”，组建助农协会，符合“打造了众多的数字组织”，符合定义，当选;

　　C项：某外卖平台响应国家号召积极吸纳来自偏远地区进城务工人员，网络平台属于企业行为，不符合“现实社会中的个体”，帮助他们实现再就业，不符合“打造了众多的数字组织”，不符合定义，排除;

　　D项：登山爱好者老刘是利用社交媒体进行交流，没有体现“打造了众多的数字组织”，不符合定义，排除。

　　故正确答案为B。