2022年安徽省考笔试模拟：定义判断（3.2）

　　1.符号现象是指表意上没有相关性的甲乙两事物，当我们用甲事物代表乙事物时，甲事物就可以视为乙事物的符号。

　　根据上述定义，下列不属于符号现象的是：

　　A消防车的警笛声

　　B医疗机构使用的十字标记

　　C法院大门上雕刻的天平图案

　　D体育比赛裁判员的哨声

　　2.员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目，通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。

　　根据上述定义，下列属于员工帮助计划的是：

　　A项目经理小祁的父亲最近去世了，小祁很悲痛，工作效率受到很大影响，总经理特批了一笔慰问款

　　B司机小方驾车外出工作期间交通肇事致人死亡，公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，最终小方获刑三年

　　C会计师老王的儿子没有考上大学，老王夫妇很烦恼，互相指责。在公司心理专员的指导下，老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转

　　D职员小欣情绪低落，有自杀的念头，经医院诊断为重度抑郁症，需住院治疗。公司启动援助机制，为小欣支付了住院费用

　　3.严格指示词是指一个语言表达式所具有的如下性质：它所指示的对象不会随着该表达式被使用的具体情境而发生改变。这些情境通常包括表达式的使用主体、表达式被使用的时间、地点、世界状态等等。

　　根据上述定义，下列属于严格指示词的是：

　　A现任联合国秘书长

　　B世界上身高最高的人

　　C最小的素数

　　D经常坐在教室第一排正中间的同学

　　4.伦理信用是指人们交往中由一定的预先约定、契约、承诺、誓言等引发的一种伦理关系，其蕴涵的合理秩序则凝结为遵守诺言、履行约定的道德准则，人们基于对信用伦理关系合理秩序的理解和规则的践行便形成了相应的道德品行。

　　根据上述定义，下列涉及伦理信用的是：

　　A陈某看到一群人在围殴邻居的孩子，他一边报警，一边跑上前去大声喝止

　　B赵某答应了丈夫的临终请求，在丈夫去世后，对丈夫前妻留下的两个孩子视如己出，将他们抚养成人

　　C王某父亲曾借给张某10万元，王父去世后，王某要求张某还钱

　　D李某家乡发生洪涝灾害，不少农民颗粒无收，父亲要求他发动其公司员工和微信圈朋友捐钱捐物

　　5.组织控制是指组织用各种规章制度和奖惩手段来约束组织成员行为，以保证组织的决策和指令能够有效地贯彻执行，维护组织的各项秩序。

　　根据上述定义，下列最能体现组织控制的是：

　　A某高校不断加强对外交流，派遣访问学者的名额逐年增加

　　B某公司每年举办新人入职会，以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境

　　C某生产厂商为了提高员工生产积极性，薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效

　　D某外企实行上班打卡制，如果员工去见客户可以不用打卡，但须在前一天向上级报告

　　政道教育参考答案：

　　1.第一步：找出定义关键词。

　　“甲乙两事物表意上没有相关性”、“用甲事物代表乙事物时，甲可以视为乙的符号” 。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：消防车是用来救火的，警笛声是用来警示的，两者没有相关性，但是当警笛声用在消防车上的时候，表示的是救火，可以视其为消防车的符号，符合定义，排除;

　　B项：十字标记本身没有实际意义，所以和医疗机构没有相关性，但是用十字标记代表医疗机构时，可以视为其符号，符合定义，排除;

　　C项：法院和天平两者都有公平、公正、不倾斜的意思，两者表意上相关，不符合题干关键词“甲乙两事物表意上没有相关性”，不符合定义，当选;

　　D项：哨声就是一种声音，本身没有实际意义，和体育比赛裁判没有相关性，但当哨声用在体育比赛中的时候，裁判要做出相应的判罚，可以视其为裁判员的符号，符合定义，排除。

　　本题为选非题，故正确答案为C。

　　2.第一步：找出定义关键词。

　　“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”、“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”、“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：总经理特批的慰问款是专门针对小祁父亲去世这件事所一次性发放的，不符合“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，而且总经理特批发钱这一慰问方式也不符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除;

　　B项：公司聘请律师为小方做从轻处罚的辩护，不符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题”，不符合定义，排除;

　　C项：公司设有心理专员这一岗位，说明这是“由企业为员工设置的一套长期的、系统的福利项目”，公司心理专员给予老王夫妇以指导，符合“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，最终老王改善了与妻子的沟通方式，情绪逐渐好转，也符合“旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效”，符合定义，当选;

　　D项：公司启动援助机制，为患有重度抑郁症的职员小欣支付住院费用，只是在用钱来帮助小欣，并没有“通过专业人员对员工及其直系亲属提供专业指导和咨询”，不符合定义，排除。

　　故正确答案为C。

　　3.第一步：找出定义关键词。

　　“它所指示的对象不会随着该表达式被使用的具体情境而发生改变”、“这些情境通常包括表达式的使用主体、表达式被使用的时间、地点、世界状态等等”

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：联合国秘书长的任期为5年，现任联合国秘书长所指示的对象会随着使用时间的改变而发生改变，不符合“所指示的对象不会随着该表达式被使用的具体情境而发生改变”，不符合定义，排除;

　　B项：世界上身高最高的人，身高会随着时间的变化发生变化，世界上身高最高的人所指示的对象也会随着时间发生改变，不符合“所指示的对象不会随着表达式被使用的具体情境而发生改变”，不符合定义，排除;

　　C项：素数是指大于1的自然数中，只能被1和它本身整除的数。最小的素数是2，是唯一确定的结论，不会随着具体情境的改变而发生变化，符合定义，当选;

　　D项：经常坐在教室第一排正中间的同学，不同教室坐在第一排正中间的同学是不同的，它所指示的对象会随着地点的改变而改变，不符合“所指示的对象不会随着该表达式被使用的具体情境而发生改变”，不符合定义，排除。

　　故正确答案为C。

　　4.第一步：找出定义关键词。

　　“由一定的预先约定、契约、承诺、誓言等引发的一种伦理关系”、“遵守诺言、履行约定的道德准则”。

　　第二步：逐一分析选项。

　　A项：陈某喝止围殴孩子的人，不属于“预先约定、契约、承诺、誓言”，也不属于“遵守诺言、履行约定的道德准则”，不符合定义，排除;

　　B项：赵某答应了丈夫的临终请求，属于“预先约定、契约、承诺、誓言”，对丈夫前妻留下的两个孩子视如己出，抚养成人，属于“遵守诺言、履行约定”，符合定义，当选;

　　C项：王某要求张某还钱，没有提到张某是否还钱，没有涉及道德准则，不符合定义，排除;

　　D项：父亲要求李某发动其公司员工和微信圈朋友给灾民捐钱捐物，不属于“预先约定、契约、承诺、誓言”，也不属于“遵守诺言、履行约定的道德准则”，并且选项并未明确说到李某是否这样做了，不符合定义，排除。

　　故正确答案为B。

　　5.组织控制的关键词包括“组织”、“用各种规章制度和奖惩手段”和“约束组织成员行为”。A项“加强对外交流”和B项“每年举办新人入职会”，并不是用各种规章制度和奖惩手段，均排除;C项“为了提高员工生产积极性”并不是约束组织成员行为，排除;D项外企是组织，上班打卡制满足用各种规章制度，为了约束组织成员上下班的行为，当选。

　　故正确答案为D。