2022安徽省考申论范文：以茶风为作风 促基层更强盛

　　基层稳，则国家安。基层不仅是城市发展的起点，也是当前社会治理的痛点，更是实现全面小康的“最后一公里”难点，然而当前却存在很多基层干部在其位不谋其政，懒政怠政，甚至以权谋私现象，严重影响了党和政府在群众心中的形象。所以说，只有树立茶风一样的优秀作风，才能真正让基层治理走向新常态。

　　深入基层调研，是树立茶风一样作风的重要基础。没有调研就没有发言权。调研不仅能够真实反映出基层现实问题，也能真正反映民众诉求，是听民意、察民情、解民忧的最佳途径;如果调研的结果不够真实，那么不仅会造成民生资源的浪费，也会造成干群关系的不和谐，使基层工作难以发挥作用，降低民众的获得感。正如习总书记所说，调查研究关键要看实效，在调查的基础上进行深入细致的研究，找到解决问题的正确办法。因此，强化干部作风建设，要能够深入基层，主动调研，听到实话、察到实情、获得真知，收到实效。

　　创新服务方式，是树立茶风一样作风的必要前提。时代的发展，造就了物质和精神的双进步，基层治理也在与时俱进，传统的治理方式难以适应新的社会矛盾，正如第一书记黄文秀一样，在处理基层工作时，摒弃了“高高在上”的官本位思想，真正站在民众的角度思考、从民众的利益出发，选择说“百姓话”、喝“百姓茶”，能够与民众融为一体，加强了与民众的血肉联系，真正从一个陌生的驻村干部，获得民众的信任和认可。所以，树立茶风一样的作风，首先要从服务方式的改变开始。

　　强化廉洁意识，是树立茶风一样作风的核心保障。无论是“做人一身正气，为官一尘不染”的明志，还是八项规定中的“不拿群众一针一线”告诫，亦或是“多植荷花塘自清，勤反腐败政自明”的总结，无不在告诫我们党员干部廉洁的重要性。作为政府的代言人，党员干部不仅要做好“上面千条线，下面一根针”的利民政策解读者和传递者，更要做好民众解决困难的志愿者，严以自律，严以用，权严以修身，用党规党纪作为底线约束自己，用党和民众的期盼作为红线警醒自己，才能真正成为一名合格的好干部，因此，基层干部要始终常怀律己之心，常修为官之德，常思贪欲之害。

　　权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我国深化改革的进程已经步入深水区、攻坚期，补足基层治理短板更是刻不容缓，基层干部只有主动深入基层调研、不断创新服务方式、始终秉持廉洁意识，才能实现基层社会治理的大发展，让基层成为实现现代化强国建设的“最先一公里”。