2023年安徽乡镇公务员面试热点：同事很不积极（10.17）

　　【面试题目】你和同事小高一起负责一个工作，在讨论工作时，小高很不积极，你该怎么办?

　　【政道解析】本题是一道人际关系题目。主要矛盾是同事小高面对你们共同负责的工作不积极讨论。在解决这种问题时，首先，我们要明确自己的观点和看法，提出工作方向和基本原则。其次，由于题目并没有实际说明小高不积极讨论的原因，我们可以通过假设方法，假设几种典型情形，进行逐一解决。最后，吸取题目当中问题的教训，及时提出如何在以后的工作中进行规避。

　　审题点1：“你和同事小高一起负责一个工作”

　　该信息说明了两个基本问题。第一，说明了题目中小高与你的关系，领导要求你们两个人一起负责工作，那么你和小高就是平级同事关系，因此在处理题目矛盾时要时刻把握共同协作的“度”，加强沟通联系。既要避免大包大揽安排小高工作，也要避免全盘推给小高自己不管不顾。在作答题目过程中切实体现两人的分工和责任。第二，审题点说明了你和同事小高的最终目的是保证工作的完成，因此在作答本题过程中要时刻围绕工作本身进行沟通和解决，避免过度关注个人关系忽略工作本身的情况出现。

　　审题点2：“在讨论工作时，小高很不积极，你该怎么办?”

　　该审题点是本题的主要矛盾，即小高不积极参与此次工作的讨论。一方面，我们要看到这种情况是不利于工作开展的，可以在解答题目过程中明确对于一项工作团结协作的重要性。另一方面，题目本身并没有给我们很多信息，针对小高不积极参与的原因没有明确说明，因此，我可以采取假设典型矛盾的方法进行解决，从而确保我们答题思路的完整性，这里我们可以从思想认识不足、工作时间不够、工作分工不认同等几个纬度进行假设，逐一提出解决对策。

　　因此本题的答题思路是：首先，表态会尽快反思解决，加强与小高沟通协作。其次，根据矛盾不同情况，逐一进行解决。最后，在今后的工作中注意与同事交流，调动同事积极性。