2023年合肥公务员面试真题预测：人才缺口大

　　【面试题目】目前人口老龄化趋势严重，目前我国失能及半失能老人已达4000余万，但是护理人才缺口大。对此，你怎么看?

　　【政道解析】本道题属于社会现象类题目。题干背景信息是社会老龄化严重，同时面临的是护理人才不足，这明显是负面的现象，对此可以分析危害及原因，并针对性给出对策予以解决。接下来结合题干进行分析：

　　审题点1:“目前人口老龄化趋势严重，目前我国失能及半失能老人已达4000余万”

　　这里说明了本题的背景是当前我国老龄化严重，特别是失能老人的数量很多，因此关注解决好这个问题，是促进我国发展、维护社会稳定的重要举措，而且这也能体现政府对特殊群体的关怀，这里可以作为入题背景的说明。

　　审题点2:“但是护理人才缺口大”

　　转折之后是题干的重点信息，面对老龄化严重的情况，护理人才缺失首先影响的就是这些老年人，他们得不到很好的照顾，生活质量不高。往深处想这也不利于应对我国老龄化的问题，不利于我国的发展。究其原因一是主动选择的人少，也就是从业人员不了解这个行业，对这个行业有误会，所以不愿意从事这个工作，二是国家对此类人才体系的建设不到位，对人才缺少系统化培养，没有人才培养的渠道，三是作为新兴行业，其待遇福利跟不上，无法吸引留住人才。因此要对应给出解决措施，可以增加人才培养的渠道，增加人才数量。还有保障行业的待遇，让人才能留下。做好这些之后，要把本行业的优势宣传出去，让更多人主动选择。

　　综合以上分析，本道题的答题思路是：首先入题表态，介绍当前工作背景，其次说明问题的危害，包括对老年人和对国家发展两个角度，还要分析原因，可以从从业人员思想、人才培养体系、行业待遇福利上入手，最后对应给出措施，强化人才培养、提升福利保障、宣传转变就业观念三个角度。