2023下半年合肥公务员面试真题预测：一直没有协同

　　【面试题目】领导让你完成一项工作，其他部门协同你，但是别的部门的同事一直没有协同你，导致你的工作没有做好，领导批评了你，说你拖延工作，请问你怎么办?

　　【政道解析】本题属于人际关系题。要根据题干信息审请事发背景和题干矛盾。背景是一项工作需要其他部门协同，在矛盾方面，属于多矛盾题目，要根据处理问题的先后顺序合理安排，逐一解决，最后还要从经历中总结经验教训，做好反思。具体结合题目分析。

　　审题点1：“领导让你完成一项工作，其他部门协同你”

　　此处为事件背景。这项工作是领导交办的，所以在工作完成后要及时向领导汇报结果。另外，这项工作需要其他部门的协同，那在这个过程中要说清楚自己的诉求，这样同事才知道要提供怎样的支援。

　　审题点2：“但是别的部门的同事一直没有协同你，导致你的工作没有做好”

　　核心问题是同事没有协同，衍生问题是工作没有做好，都要解决。根据处理顺序，先解决同事问题，才能更好的完成工作。关于同事一直没有协同的问题，可以思考原因，假设解决，结合审题点1，有可能是我的问题，因为我没有说清诉求，也可能是对方的问题，同事忘了还要配合我这里的工作，分别给出处理方法，争取同事协同。再者就需要和同事一起，将工作做好。

　　审题点3：“领导批评了你，说你拖延工作”

　　此处出现了第三个矛盾，这是考生当下面临的问题。领导说自己拖延工作，无法按时完成工作、工作做得不好确实是自己的问题，因此要接受领导的批评，同时也可以问问领导的指示意见。由于问题较多，考生需要合理排序，先解决当下遇到的问题，在解决核心问题，最后解决由核心问题引发的衍生问题。

　　因此，本题的答题思路是：首先，端正心态，接受批评;其次，联系同事，争取协同;再次，加快进程，做好工作;最后，总结反思，惩前毖后。