抢先一步，提前了解安徽省考面试考情

　　2023年安徽省考笔试成绩即将发布，那现在该干啥?摆烂?躺平?钓鱼去?不!你不配!赶紧爬起来继续学习，难道你不想知道后面的面试到底是怎么考的吗?我来告诉你!

　　一、面试形式：结构化为主，个别省市机关单位为无领导小组。

　　1.面试题量：每天1套题，每套4道题目。

　　2.面试时间：共20分钟，每道题不单独计时，最后3分钟会有提醒。2021年开始，安徽省考采用乡镇岗、非乡镇岗、执法岗、选调生等类型分岗面试。

　　3.考查方式：大多数地区和部门的结构化面试采用“考官读题，考生听题”的形式来考查。近几年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。对于漫画题和小材料题，考场会给考生提供题本，考生可看题本，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。

　　4.考官人数：面试时，一般有7位或9位考官组成，其中一名为主考官，每个考场还安排了计时员、记分员、监督员。

　　5.考试成绩计算：总成绩按百分制计算，具体方法为：一般职位总成绩=笔试/2×60%+面试×40%。

　　二、考试题型：

　　1.综合分析题型。综合分析题型是安徽省考公务员面试的重点题型，也是难点题型，经常出现在第一题。一般综合分析会考察三个大类，一类是说事类型的，主要是一些社会热点现象以及政府行为;第二类就是说理类型，主要是针对总书记讲话、俗语名言、哲理故事等;第三类就是漫画题。

　　2.人际沟通题型。人际沟通题型是安徽省考公务员面试的题型之一，主要就是考察工作中如何与领导、同事相处。考察类型也主要有三种，第一种就是传统的人际关系处理;第二种就是模拟型的人际沟通，要求身临其境;第三类就是融合考察。

　　3.解决问题题型。解决问题题型也是安徽省考公务员面试的重点题型之一，主要是解决工作中与群众之间的一些矛盾，比如会考察一些投诉处理、群众情绪安抚、双方矛盾的化解、群众误解的消除、群众问题的解决等。

　　4.组织管理题型。组织管理题型作为安徽省公务员面试的题型之一，一般就是让我们去办一些活动。一般而言考察两大类，一种就是考察办事过程中的重点环节，调研和宣传;一种是全程类的活动，需要你来组织。

　　5.言语表达题型。常考的言语表达就是给一个话题进行演讲;还有就是给几个词进行串词讲话;有时候也会给出开头或者结尾一两句话进行演讲。

　　三、素材背诵：

　　1.树立远大理想。“功崇惟志，业广惟勤。”理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。青年的理想信念关乎国家未来。……

　　2.热爱伟大祖国。爱国，是人世间最深层、最持久的情感，是一个人立德之源、立功之本。孙中山先生说，“做人最大的事情，就是要知道怎么样爱国”。……

　　3.担当时代责任。时代呼唤担当，民族振兴是青年的责任。在实现中华民族伟大复兴的新征程上，应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要迎难而上、挺身而出的担当精神。……

　　4.毛相林：新时代愚公毛相林敢于扼住命运的咽喉，不信天，不认命，用自己的辛勤努力、艰韧不拔，带领重庆巫山县竹贤乡下庄村村民在悬崖峭壁上凿石修道，用7年铺就一条“绝壁天路”，打通一条致富之路。……

　　任何事业的成功都不是一朝一夕的，面试的学习也一定要提前准备起来，这样才能毕其功于一役，能少撒点网就少撒点，早点上岸才是大家的归宿!最后，希望各位同学都能取得一个良好的笔试成绩。