安徽公务员面试技巧：五步攻克计划组织关

　　在结构化面试中，经常涉及计划组织协调能力的考查，如调研、宣传、活动策划等。此类题型特点比较显著，在题干信息的结尾往往会出现“你会如何组织”等字样。考官通过此类题目的考查，就是看考生在工作中是否能明确工作目标、统筹协调各方资源、合理安排各项任务。

　　技巧总结

　　1.明目标

　　很多同学在进行目的意义阐述的时候，都会存在比较宏观且不够贴题的情况。所以，在分析的时候我们可以结合社会背景，明确活动开展的必要性及带来的积极影响，阐述最终达成的效果。

　　例题：国民健康，既是家事，也是国事。“十四五”时期，我国要全面推进健康中国建设，广泛开展全民健身运动。如果你是市教育局工作人员，领导让你针对本市全民健身活动状况开展一次调查，你会怎么组织?

　　展示：通过健身活动状况的调查能够为科学决策、研究制定全民健身运动计划的实施提供数据支持，进一步实现全民健身活动的开展。也为公共体育服务均等化提供保障。

　　2.定责任

　　很多同学在开展活动的过程中，都习惯性地要进行工作小组的成立，但往往不知道成立小组的具体操作。其实，成立小组就是为了更好地进行工作开展，责任到人，保证活动的效果。因此，根据任务情况成立工作组，设置组长(责任人)，明确分工及活动开展的标准等。

　　例题：我市在老旧小区加装电梯过程中，居民意见不统一。现在要总结可复制推广的优秀经验，如果由你负责，你会怎么组织?

　　展示：邀请市房管局、市场监管局、住建委多部门成立工作小组，明确此次工作开展中重点围绕采光问题、电梯日常运营、资金来源渠道等方面进行讨论，说明此次工作的重要性，做好任务划分。

　　3.设规划

　　如果让你开展的是系列活动，或者当你觉得此次活动在开展中，为了保障更好的效果，需要长时间实现的，则可划分阶段并明确各阶段主要任务，让考官感受到题目在组织中的针对性。

　　例题：单独为求开展形式主义作风整改工作一些同事认为上级不改下级没法改，对于工作有抵触心理部分领导也觉得走形式主义对此你该如何组织这项工作?

　　展示：活动开展分为五个环节，具体来说：第一宣传发动阶段(20天)、第二问题查摆阶段(30天)、第三专项整治阶段(30天)、第四建章立制阶段(20天)、第五长期整治阶段(40天)。

　　4.详内容

　　内容是计划组织中比较重要的一个部分，但对于很多考生来说也是一个难点。因此，内容的饱满一方面可以结合任务进行分析，另一方面可以根据活动主题具体问题具体分析。

　　例题：A市打算出台助力小店经济发展的补贴政策。为了提高政策的科学性，现在要对本市的小店经营现状进行调研，你会如何组织?

　　展示：结合目的是了解小店发展问题，更好地发挥小店经济在扩大就业、服务改善民生方面的作用。因此，此次的调研内容重点围绕，小店基础证件办理和营商环境、小店生产经营成本、小店创新发展模式的运用进行具体开展。

　　5.新方式

　　为了增加题目的难度，往往都会在原有的活动上，让考生保证活动开展的新颖与创新性。因此，对于这部分，考生可借鉴“主题+方式”的结构，创新活动方式。

　　例题：2021年是中国共产党成立100周年，很多机关都在深入学习开展党史学习系列活动。你单位领导也让你组织，确保此次活动的创新性，你会怎么组织?

　　展示：“我在红船启航地学党史”专题学习活动;“追寻真理的味道”专题宣讲活动;“传承红色基因”专题宣传教育活动;“我为群众办实事”专题实践活动。

　　以上就是政道教育给各位考生总结的计划组织类题目的作答技巧，希望各位同学能够多加练习，攻克计划组织关。