安徽公务员面试技巧：情从深处来 模拟方显真

　　相信大多数考生在练习面试现场模拟题目时，总感觉难以做到入情入境，看似在模拟，实则只是在机械答题，不能融入到作答的情景当中，整体效果差强人意。接下来政道教育就来讨论如何让现场模拟的作答充实而又富有情感。

　　存在问题

　　1.表达干瘪，内容不充分。部分考生在作答过程中，缺乏对于题干相关信息的充分利用和把握，导致模拟时泛泛而谈，没有结合题干信息进行内容设计。

　　2.缺乏细节，沟通不走心。作答过程中没有自己真情实感的流露，没有将自己融入题干描述的背景环境中去设计内容，导致内容缺乏细节和针对性。

　　3.表情僵硬，表现不自然。部分考生出现全程面无表情或是尴尬偷笑的情况，没有针对模拟内容呈现自然的表情变化，很难给考官留下深刻印象。

　　技巧指导

　　例题：你们村为了解决村中空闲劳动力就业问题，联系了沿海地区企业，提供了若干待遇不错的岗位。但贫困户老王嫌离家远，自己又没啥技术，去了也干不好，一直不愿意报名，作为村干部你会如何劝说老王?请现场模拟。

　　1.分析题干，构建基础内容。此题中我们要去劝说老王，主要目标就是让他报名参加就业帮扶项目，所以基础内容我们便结合他的顾虑进行设计。一方面，针对他的顾虑对其表示理解，这里要具体展开，不要敷衍。例如：离家远不能经常看望家人，家里老人孩子有什么事情也很难及时出面，确实是要考虑的问题。同时，没什么技术去了之后做不好工作又灰溜溜回来，难免有些尴尬，这种担心也是能够理解的。另一方面，劝说老王，核心是打消他的顾虑。这里则根据他的实际顾虑进行说明。一是讲解沿海企业的薪资水平情况。二是给老王说明报名后会有系统的岗前培训，不必担心。三是说明家里有什么事村里工作人员也都能及时照应着。最后说明报名流程，让他抓紧报名既可。这是结合题干内容进行基础内容的整理，也是这道题目中应该呈现的主体内容，但是要想让模拟更能打动考官，还要进一步作出努力。

　　2.细节烘托，呈现真情实感。在建立好基础内容后，我们就需要去考虑如何在其中添加更多内容，让模拟更加符合真实的村干部和村民沟通的场景。村干部对村民的家庭情况一般是比较了解的，所以我们在与老王说明薪资待遇时，可以加入一些对于老王家庭的了解和一些情节的设计，来体现我们想要帮助老王的一片真心。

　　例如：老王啊，我记得去年我在村口碰见咱家孩子的时候，孩子就给我说他的书包有点小了，想让爸爸换一个大点的，我当时也给你说了，你看这都过去快一年了，我看咱孩子还是背着小书包，再苦不能苦教育、苦孩子啊。来，给你，我早上去县里，顺便捎回来了一个书包，等孩子回来你给孩子吧。你也不用客气，等你去沿海企业上班，拿了工资，咱孩子以后生活学习条件也能比现在好上不少，咱就是不想着自己，也得为孩子的未来考虑考虑。

　　通过这种加入举例和一些情节设置的形式，充分的将自己融入到整个作答情景中去，使整个模拟的内容更加真实，更能和其他考生拉开差距。

　　3.表情管理，实现入情入境。模拟中表情需要随着作答内容而进行变化，这道题目中在理解老王担忧的时候要眉头紧皱，体现出我们是站在老王的立场上考虑问题的。在讲解沿海企业待遇的时候要有微笑，面部状态应该是积极的，体现出沿海企业的待遇很吸引人。同时在给老王分析和打消顾虑时，表情则可以严肃一些，同时眼神要坚定地看着沟通对象，表现出这些顾虑都是可以解决的。通过这一系列的表情变换能够让整场模拟更加声情并茂，从而打动考官。