2021年安徽公务员面试技巧：把握现场模拟的基调

　　在实际生活及工作中，各位考生面对身边形形色色的人出现各种问题都能够做出处理。但是，在面试过程中，作为重点考察要素“言语理解与表达能力”，现场模拟题目考察频率越来越高，同时，也是部分考生感觉比较挠头的题目。对于现场模拟指的是应试者根据题目所设定情境和身份，在设定的具体场合下，运用恰当的表达方式，以达到阐述信息、表达观点或者解决问题的目的。根据不同题目设置场景，需要考生先将自己“身临其境”提前入“戏”，同时，通过不同题目情境变化自身的感情基调、语言基调，适当加入一些语气词或者表情、手势等，实现将考官代入题目设置的情境中，这是最理想的状态。攻破对于现场模拟作答的恐惧，为广大考生提供以下作答的路径：

　　一、把握审题关键

　　现场模拟作答的第一步与其他类型题目一样——审题为王。根据此类题目特点，建议大家把握：主体身份、模拟对象、沟通问题及其他限定条件。通过题干中设定不同的情境，考生们在做好审题的基础上，才能够做出针对性沟通工作，达到沟通目的。

　　二、把握情感基调

　　把握题干关键信息基础上，结合所设定的不同情境，如平和、惭愧、悲伤、欣喜、愤怒、慷慨激昂等。一方面需要考生自己先“入戏”，另一方面通过自己的感情变化将现场考官带入到情境中。对于这种感情输出，需要考生能够结合自身性格特点、题目情境营造模拟氛围。

　　从领导劝说下属、同事之间劝说、朋友之前劝说等角度，进行练习，把握核心沟通具体问题做到充分演绎。

　　三、把握语言基调

　　现场模拟在带有很大演绎成分基础之上，需要考生能够在用词、语调、语速等方面进行灵活调整。在语速方面，说话的语速需要与表达感情相关，是欢快、紧张、郁闷、生气等情感激动的时候语速较快，平静、深沉、严肃等情感平稳的时候语速较慢，若是一般内容的沟通，语速适中。而在语调方面，表示疑问、反问、吃惊、感叹等语气时需要语调上扬;表示悲伤、惋惜、遗憾等语气时语调下沉。通过语调上下起伏能够表现出自己不同的内心情感，以此影响现场沟通对象。

　　广大考生在做好以上三个方面的基础上，对于现场模拟的题目需要进行不断练习，以此找准自己的定位，找到适合自己的表现风格。同时，部分考生对于此类题目会有抵触心理，会给自己找出无法演绎出各种理由，但是还是提醒各位考生能够调整心态，能够向考官展现出自己良好的沟通能力。