结构化面试答题要学会合理分配时间

　　结构化面试是公考面试中常见的面试形式。想要在公考面试中脱颖而出，除了在答题内容方面不断练习完善，也需要关注一些细节性问题的应对方式。通过梳理历年公考考生在面试中常遇到的问题，发现大家对以下问题比较关注，接下来就为大家解答。

　　问题一：结构化面试中如何分配答题时间?

　　面试当天，每位考生的答题时间都是固定的，如果没有合理分配好时间，就会造成前面题目答题时间过长导致考官失去耐心，后面的题目又因时间不够而未能全部答完等问题。这就需要考生注重自身对于面试时间的了解与把握。建议大家答题时间不要全部用完。例如2道题10分钟的面试形式，要在时间提醒(8分钟或9分钟)前将2道题作答完毕。一是因为答题时突然的时间提醒可能会使考生瞬间紧张，打乱考生的答题节奏;二是因为考官长时间面试，可能出现疲惫、急躁的情况，所以更倾向于表述简短有效的考生。

　　问题二：答不出来可以停顿看记录的关键词吗?

　　交流感与流畅性为面试答题的基本要求。频繁停顿低头查看草稿中的关键词势必会影响答题的交流感与流畅性，但是完全脱稿难度又较大，所以给大家提出几点训练方法：首先，模拟答题练习时要高标准严要求，严格训练自己脱稿流畅答题的能力;其次，思考时应清晰构建答题框架，明确答题要点，在作答时尝试按照要点进行临场发挥;再次，在答题时遇到大脑空白想不到要点或者合适的词语的时候，千万不要长时间停顿去回忆要点或纠结用词，可以对之前的要点稍作总结，也可以选择适当口语化的表述替代想不起来的词语;最后，建议大家在每次答题时低头看草稿纸的次数最多为2-3次作为训练的最低要求。

　　问题三：“解释性语言”要多说吗?

　　面试题目中会遇到晦涩难懂、需要解释说明的概念性词语或其他内容，但题目的问题一定不仅仅局限于“解释相关内容”。所以到底是否需要多说“解释性语言”，关键取决于题干问法，是需要去“谈理解”，还是“提对策”，围绕问法去选择答题的重点。例如名言警句题型需要考生围绕习总书记的一句话去“谈理解”，这个时候可以选择在开头将习总书记这句话用自己的的语言进行解释。

　　公务员面试中细节性问题同样不容忽视，希望各位考生可以做出针对性的训练，更好地应对公考面试。