面试技巧：哲理故事得不出道理怎么办

　　在公务员面试中，哲理故事是考察较为频繁的一种题型，考官以此考察考生的思维发散和逻辑分析等能力，但此类题目作答过程中，大部分的考生作答往往出现思维局限，很难从题目信息中得出多个道理的问题。那么我们在面对这里故事的时候如何发散思维，拥有更全面且新颖的点呢?下面向大家分享以下几点技巧，以下题目为例。

　　鲸鱼经常成群结队的在海里生活，向着同一个方向前行，从深海到海湾，再从海湾到浅滩，但很多鲸鱼在浅滩困住了自己的身躯，附近的渔民们很疑惑。后来海洋生物学家给出了答案，因为鲸鱼喜欢吃沙丁鱼，一看到沙丁鱼就会疯狂的进行追逐，一直追到浅滩上面并深陷其中，再也没法动弹，最后面临死亡。请谈谈启示。我们以上述题目为例，和大家分享两种常用的分析方法，帮助大家发散思维，从题目信息中挖掘道理。

　　1.因果分析。

　　哲理故事的结尾往往是主体的结果，而结果的好坏则和起因过程密切相关，是什么原因导致结果，这个原因就是我们得到的道理。以上述题目为例，在文中可以看到很多鲸鱼的结果是搁浅死亡，我们可以思考是什么导致鲸鱼搁浅，根据题目信息，可以看到鲸鱼对沙丁鱼的疯狂追逐，也是对美味的贪婪，所以切莫贪婪;从沙丁鱼来看他的结果是逃脱危险，原因则是沙丁鱼利用自己的身体优势游到浅滩，所以要扬长避短;而从渔民的角度来说，他们的疑惑得到了解答，原因在于专业人士的帮助，所以要学会请教。

　　2.价值认同。

　　利用因果分析法时，就要根据结果找原因，但是有时候我们在题目中并不能找到结果。如鲸鱼成群结队，向着一个目标行动，这里并没有结果，这时候我们就可以结合实际，产生共鸣，进而得出道理，虽然题目中未有结果，但是我们都知道鲸鱼成群结队是为了合作捕猎，同样我们也需要团队协作。对故事中行为产生的价值认同也可以帮助我们得出道理。

　　总的来说哲理故事道理要从题干信息出发，由果推因，带入情境产生价值认同，进而发散思维。