公务员面试计划组织协调题如何创新不套路

　　计划组织协调题目是公务员面试的重点和难点，不再向以往要求组织一次演讲，举行一个歌唱比赛等，往往给定一个主题或多个主题，选择其中一个，策划2个创新活动，并选择其中一个展开阐述。这种题目难度实际上在增加，其一考场时间紧张，问题却是两到三问。其二多项选择对于选择恐惧症的学员来说，难度更大。其三越开放的题目越难以创新。创新，其实就是从无到有、从有到优、与时俱进的一个过程。在此从5个角度帮大家梳理一下计划组织协调题目该如何创新作答。

　　一、主题选择的创新

　　例题：“参与、互助、奉献、进步”是某市创建志愿者之城的四个核心理念，为了响应市里号召，你单位准备组织干部职工开展志愿者活动。请你选取其中一个核心理念，作为主题，策划两个富有创意的活动项目，并选择其中一个项目谈谈如何开展。

　　这四个主题看似选哪个都行，但是都行的话为什么考官还让我们选，其实还是不一样的。

　　1.参与：注重的是参与度高，能够融入其中去感受和体验。比如：“文明交通指挥体验日”、“垃圾分类监督员”、“绿色出行交通向导”等活动。

　　2.互助：侧重互相帮助、助人自助。比如：“邻里互助”帮扶活动、爱心银行、“爱心衣物”捐助活动。

　　3.奉献：利他，不求回报，付出感强。比如：疫情期间社区居民购买商品、养老院老人剪发活动、60岁老人免费拍照活动。

　　4.进步：思想进步、个人提升、事件推进。比如：老年人智能社区教学活动。

　　因此，我们会发现，四个主题有不同的侧重。奉献其实是最基础也是大多数考生考场的第一选择，那我们可以根据其他三项的特色，选择更加有特点的主题去设计活动。

　　二、活动形式的创新

　　活动形式是大多数学员都能想到的创新点，很多人想到的比如：通过抖音等自媒体、签字仪式、打卡活动、随手拍、快闪等;那除了这种形式，再给大家举一个例子：传统的我们只是去养老院给老人洗洗脚，但是老人其实更喜欢的是文娱活动，或者很多老人其实很想拍一张照片等，那我们可以免费帮他们拍照，装裱后赠送。所以有时候创新不在于真的去设计一个史无仅有的活动形式，而在以往形式上的改良也是创新。

　　三、活动名字的创新

　　例题：为了打造文化名城，你单位打算举办一个传承“传统文化”为主题的活动，现在领导让你来策划两个活动形式，并就其中一个进行详细阐述，你会如何开展?

　　“传统文化”比较宏观和宽泛，那到底什么是传统文化，比如：汉服、茶文化、小吃文化等，那结合这个主题，进行细化活动，如果起一个响亮的名字那就是锦上添花。比如：《我和城墙有个约会》;《汉中首届诗词大会》。

　　四、活动对象的创新

　　很多时候，我们的活动对象比较宽泛，但是对象越宽泛，答题越难具体。比如提到“爱心活动”很多学生只能想到老人和儿童，但是具体什么样的老人和儿童需要帮助呢，像自闭症儿童、失独家庭的老人等也是我们可以去考虑的，当然某些对象的关怀，是需要很专业的前期培训的，这个也要考虑到爱心帮扶的实际效果。

　　五、活动地点的创新

　　活动策划，虽说不是事无巨细，但是绝对不是套路化和流水账，只有你想的清楚，才会组织的明白。所以活动地点的体现，也能够让活动效果最大化。

　　比如“安全用药”宣传活动可以在药店门口、医院门口等，比较有针对性的。考官听完也会觉得很可行。

　　综上，广大考生不要对于计划组织协调题目产生畏惧，谨记抛开“流水账式”的答题，多去思考，发散创新思维，就可以脱颖而出。