2019年6月22日安徽公务员/选调生面试真题点评（乡镇和选调生岗）

　　1.作为基层干部，要经常反思，去基层“为了什么?”“干了什么?”“学到了什么?”

　　基层工作很重要，党的路线方针政策能不能真正地造福群众，关键就看基层工作扎实不扎实，有没有落到实处。上面千条线，下面一根针，基层干部就是联系党和人民群众的桥梁和纽带。

　　第一， 我们工作就是为了人民的幸福，为人民的幸福而奋斗本来就是最幸福的是。不忘初心，牢记使命，始终坚定理想信念，攻坚克难。

　　第二， 基层工作主要任务就是全面小康三大攻坚战，现在已经进入决胜期，尤其是精准脱贫和污染防治。在扶贫工作中，我认真贯彻精准扶贫的相关政策，建档建卡，因地制宜落实项目，看到一户户乡亲们脱贫后脸上的微笑，那才是最美的风景，觉得自己再苦再累也值得了。对于产业兴旺的村庄，污染问题不容小觑，我们认真落实“绿色发展”理念，坚持习总书记“绿水青山就是金山银山”的指导思想，环评不合格一票否决。

　　第三，在基层学到了很多，从农民身上学到艰苦奋斗精神，他们朴实无华,勤勤恳恳，勤劳勇敢,从村干部身上也学到了和群众打成一片的工作方法。

　　最后，贯彻群众路线，就是要想群众之所想，急群众之所急，始终向群众学习，因为创新在一线，智慧在基层，高手在民间，当年农村“大包干”就是安徽小岗村群众的首创。

　　2.有三个同事做了三个调研活动，

　　——小王调研了解青年人返乡创业的情况，邀请成功者与大家分享经验。

　　——小李调研的是留守儿童问题，查阅资料和报道。

　　——小张调研的是农田水利建设情况，实地察看。

　　针对以上三个调研指出不足之处，并给出建议。

　　1、青年人返乡创业的情况调研：不足在于创业也有不成功的案例，只邀请成功者不全面。建议此外还要调研失利者的其原因，存在哪些难题，以及调研政府相关返乡创业优惠政策及激励机制等相关资料。

　　2、留守儿童问题调研：不足之处在于只查阅资料和报道。这难以真实、全面地反映留守儿童问题的现状。建议：多渠道调查分析，联系各村两委干部及乡村小学协助进行。调研对象和内容包括留守儿童、当前监护人及家庭成员经济、就业情况。调研方式主要为实地走访

　　3、第三个农田水利建设调研：不足之处：实地察看是调研重要一环，但是不能反映水利建设的全貌，调研对象不够全面。建议：实地察看后，组织和水利部门负责人召开座谈会，调研水利建设的相关政策与规划;通过实地走访等方式，倾听村干部和群众对水利建设的意见与建议。

　　3.在基层工作的同学向你抱怨，工作就是接手-学习-再接手，请问你如何开导他?

　　①小王啊，其实大学同学们都很羡慕你呢。我在家里可是经常听父母说起你，说你是公务员，工作好稳定，你父母脸上也有光啊，还说你是咱们村的骄傲!我听说你在扶贫工作中发挥了很大的作用，咱们村的贫困户你都帮了不少忙，你可真是咱们村年青人的榜样。②基层工作确实枯燥乏味，比较繁琐，俗话说上面千条线，下面一根针，基层这正是体现我们价值的地方啊。咱们年青人接手一项新工作，确实需要学习熟悉，只有这样我们才能成长起来，在基层就是要不断接手不断学习，我相信这样下去你的能力会越来越强，这样的话，你的工作会越干越出色。毕竟咱们作为年青人就是要多学习多奋斗。

　　③还有，在基层干得好，以后发展前途也好，我看新闻里习近平总书记说：就是要在基层选出一批好干部，提拔给予重用。好了小王，加油好好干，要不晚上我请你吃个饭，看个电影放松一下。

　　4.漫画题，如下图：作为负责人，给参会人介绍这张图。

　　①我们安徽之所以叫安徽就是安庆和徽州的合体，徽文化更是安徽人的灵魂。徽州的建筑青砖黛瓦马头墙，徽派传统民居营造技艺也是第二批国家级非物质文化遗产，还有安庆黄梅戏、迎客松等都是我们安徽的靓丽名片。

　　②创新徽文化，推向全世界很重要。徽文化不仅属于安徽，也属于全世界全人类，我们应打造徽文化名片，在国际交流活动中积极推介，通过影视作品，比如《卧虎藏龙》、微博、微信、微视频等新媒体传播徽文化，不断赋予徽文化新的时代内涵，吸引外国旅客感受徽文化的独特魅力，除文演和旅游外，我们还要向故宫学习，多多开发基于徽文化的实体产品。文化是一个民族的灵魂，是国家软实力的体现，我们要增强文化自信、建设文化强国，徽文化作为中华民族传统文化的重要组成部分责无旁贷，我们要进一步创新中华文化传播方式和表现方式，讲好安徽故事，传播微文化。

　　③传承徽文化，保存好徽文化底蕴。政府应该加大对徽派古建筑的修缮和保护工作，呼吁安徽人自觉保护徽文化遗产，寻找徽文化传承人，建立徽文化博物馆等。最后，作为一名土生土长的安徽人，我深深热爱着自己的家乡，我们要担起徽文化传承与创新的时代职责，以青春之我、奋斗之我为美好建设安徽添砖加瓦。